Comunity Manager - Zona Polanco

Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de seguridad en Ciudad de México busca un especialista en reclutamiento digital que diseñe e implemente estrategias para atraer candidatos de calidad. Se requiere experiencia en campañas de Meta Ads y marketing digital. Se ofrece un salario de 25,000 mensuales brutos más prestaciones. Aplicar con CV actualizado.

Servicios

Salario de 25,000 mensuales brutos

$1,200 en vales de despensa

Planes de crecimiento

Herramientas de trabajo

Prestaciones de Ley

Uniformes

Formación

• 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento digital o marketing digital.
• Experiencia en Meta Ads y campañas de pago en redes sociales.

Responsabilidades

• Diseñar mensajes publicitarios alineados con la cultura organizacional.
• Administrar y dar seguimiento a leads de campañas digitales.
• Monitorear y analizar métricas clave para medir efectividad.

Conocimientos

Pensamiento analítico

Orientación a resultados

Creatividad e innovación

Comunicación efectiva

Organización y gestión del tiempo

Educación

Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia o afín

Herramientas

Meta Business Suite

Meta Ads Manager

CRM de candidatos

ATS (Applicant Tracking System)

Descripción del empleo

Empresa dedicada a la venta de servicios de Seguridad Privada está en búsqueda de tu talento:

Propósito del Puesto

Diseñar, implementar y optimizar estrategias de reclutamiento digital a través de campañas en Meta (Facebook, Instagram) y otras plataformas digitales, con el objetivo de atraer candidatos de calidad, mejorar el alcance de las vacantes y fortalecer la marca empleadora de la organización.

Funciones Principales

• Diseñar mensajes publicitarios alineados con la cultura organizacional y las necesidades de reclutamiento.
• Administrar y dar seguimiento a leads generados a través de campañas digitales.
• Coordinarse con el equipo de reclutamiento para asegurar el cierre oportuno de vacantes.
• Monitorear y analizar métricas clave (CTR, CPL, conversiones) para medir la efectividad de las campañas.
• Investigar y aplicar tendencias en reclutamiento digital y marketing en redes sociales.
• Apoyar en el fortalecimiento de la marca empleadora en canales digitales.
• Generar reportes con las tasas de conversión y buscar optimizar la atención de los leads

Requisitos del Puesto

Formación Académica

Licenciatura en: Comunicación, Mercadotecnia o afín.

Experiencia

• Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento digital o marketing digital.
• Experiencia comprobable en Meta Ads y campañas de pago en redes sociales.

Conocimientos Técnicos

• Meta Business Suite y Meta Ads Manager.
• Segmentación de audiencias y optimización de campañas.
• Marketing de reclutamiento y Employer Branding.
• Manejo de CRM de candidatos y ATS (Applicant Tracking System).
• Conocimientos básicos de diseño gráfico y redacción persuasiva (deseable).

Procesos de Reclutamiento

Procesos de reclutamiento.

Habilidades y Competencias

• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Creatividad e innovación.
• Comunicación efectiva.
• Organización y gestión del tiempo.

Indicadores de Desempeño (KPIs)

• Costo por lead (CPL).
• Número de postulaciones por campaña.
• Tasa de conversión de leads a entrevistas.
• Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
• Retorno sobre la inversión publicitaria (ROAS) en campañas de reclutamiento.

Ofrecemos

• Salario de 25,000 mensuales brutos
• $1,200 en vales de despensa integrados al sueldo
• Planes de crecimiento
• Herramientas de trabajo
• Prestaciones de Ley
• Horario de Lunes a viernes de 9:00 am a 19:00 con dos horas de comida, sabado de 10 a 13 guardias una vez al mes.
• Uniformes

Si estás interesado postulate por este medio con tu cv actualizado.

Requerimientos

Educación mínima: Licenciatura

1 año de experiencia

Edad: entre 25 y 55 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area