Chief Financial Officer

Hunters Group; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 10.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hunters Group busca un CFO altamente estratégico para liderar la función financiera en una organización de gran escala en México. Será el socio del CEO, con foco en planeación, eficiencia, rentabilidad, automatización, control y crecimiento sostenible.

Responsabilidades clave: rediseñar la estrategia financiera, gestión de presupuestos, contabilidad y cumplimiento, tesorería y ERP, y dirigir equipos de 60–100+.

Formación

• Más de 15 años en roles financieros, con experiencia comprobada como CFO o Director de Finanzas.
• Experiencia en empresas grandes, multinacionales o multisede, con presupuestos superiores a USD 300–600M.
• Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinarios.
• Dominio de planeación, presupuestos, tesorería, deuda y análisis financiero.
• Experiencia negociando financiamientos y reestructuraciones de alto valor.
• Conocimiento profundo de NIF, US GAAP y buenas prácticas de control interno.
• Experiencia con ERP, automatización y mejora continua.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Rediseñar y dirigir la estrategia financiera de la compañía.
• Elevar el desempeño económico mediante modelos financieros robustos y gestión avanzada.
• Fortalecer la disciplina presupuestal, el control interno y la eficiencia operativa.
• Asegurar la sustentabilidad financiera a largo plazo.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Gestión financiera

Planeación financiera

ERP

Inglés avanzado

Educación

Executive education

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Perfil del Rol: Director de Finanzas (CFO)

Organización de gran escala busca un CFO altamente estratégico, con sólida trayectoria al frente de áreas financieras complejas y multidisciplinarias. El objetivo del rol es garantizar la solidez económica del negocio, mejorar el desempeño financiero, fortalecer la gobernanza, optimizar la operación y apoyar la transformación de la organización.

El CFO será un “business partner” del CEO/Consejo, con fuerte enfoque en planeación, eficiencia, rentabilidad, automatización, control y crecimiento sostenible.

Mandato Principal

• Rediseñar y dirigir la estrategia financiera de la compañía.
• Elevar el desempeño económico mediante modelos financieros robustos y gestión financiera avanzada.
• Fortalecer la disciplina presupuestal, el control interno y la eficiencia operativa.
• Asegurar la sustentabilidad financiera a largo plazo.

Áreas de Responsabilidad

• Planeación financiera, presupuesto y análisis.
• Contabilidad, fiscal, auditoría y cumplimiento regulatorio.
• Tesorería, liquidez, riesgos, deuda y mercados financieros.
• Procesos transaccionales end-to-end (P2P, O2C, R2R).
• Evaluación de inversiones, fusiones y adquisiciones.
• Implementación de ERP, indicadores y tableros de gestión.
• Coordinación de auditorías externas e internas.
• Dirección de equipos financieros de gran tamaño (60–100+).

Resultados esperados del CFO

• Aumentar la rentabilidad mediante eficiencia operativa y control de costos.
• Robustecer la arquitectura financiera y los estándares de control.
• Optimizar el uso del capital y la estructura de deuda.
• Mejorar la visibilidad financiera a través de KPIs y dashboards estratégicos.
• Impulsar la transformación digital de las finanzas.
• Lograr procesos financieros estandarizados, confiables y auditables.

Perfil del Candidato Ideal

• Más de 15 años en roles financieros, con experiencia comprobada como CFO o Director de Finanzas.
• Trayectoria en empresas grandes, multinacionales o multisede (idealmente con presupuestos >USD $300–600M).
• Experiencia con equipos grandes, multiculturales y multidisciplinarios.
• Fuerte dominio de planeación, presupuestos, tesorería, deuda y análisis financiero.
• Experiencia negociando financiamientos >USD $50–150M y reestructuraciones.
• Profundo entendimiento de NIF, US GAAP y mejores prácticas de control interno.
• Experiencia con ERP, automatización y mejora continua.
• Inglés avanzado.
• Formación académica ejecutiva sólida.

Competencias Clave

• Perspectiva estratégica y pensamiento ejecutivo.
• Liderazgo transformacional y desarrollo de talento.
• Excelencia en ejecución y manejo de crisis.
• Altísima ética, integridad y sentido de responsabilidad.
• Influencia con Alta Dirección, Consejo e instituciones financieras.