chef d'équipe au sein de notre groupe Services d'actuariat pour les régimes de retraite

EY; Veracruz; On-site; MXN 1,526,000 - 2,289,000; Full time

Job summary

EY Montréal recherche un chef d’équipe au sein du groupe Services d’actuariat pour les régimes de retraite, chargé de mandats d’actuariat, de soutien à l’audit et de contrôles préalables de transactions. Vous dirigerez des équipes, transformerez des observations complexes en conseils pratiques et renforcerez les relations avec les clients.

Vous travaillerez avec des professionnels EY mondiaux pour développer des solutions et assurer la réussite de projets variés, tout en garantissant des

Qualifications

• Diplôme universitaire en actuariat ou équivalent reconnu.
• Expérience pertinente en actuariat pour régimes de retraite et en évaluation.
• Capacité à diriger des projets et à livrer des résultats de qualité.

Responsibilities

• Diriger des mandats d'actuariat et de services de conseil pour les régimes de retraite et les résultats financiers associés.
• Superviser les analyses actuarielles, les hypothèses et les livrables destinés aux clients.
• Transformer les observations actuarielles en recommandations pratiques pour les dirigeants.
• Gérer l’étendue des mandats, les échéances, les budgets et les risques en collaboration avec les équipes EY.
• Établir des relations de confiance avec les clients et développer l’offre de services.
• Diriger et encadrer les membres de l’équipe et favoriser le perfectionnement technique.
• Collaborer avec les équipes en audit, fiscalité, droit et RH pour des solutions intégrées.
• Contribuer au développement commercial par des offres et présentations.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Analyse actuarielle

Relation client

Excel avancé

Connaissances MS Office

Education

Diplôme en actuariat

Mathématiques/Statistiques/Finance

Tools

MS Office

Job description

chef d'équipe au sein de notre groupe Services d'actuariat pour les régimes de retraite

Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1747709

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Les programmes de régimes de retraite et d’avantages sociaux deviennent de plus en plus complexes alors que les organisations répondent aux attentes changeantes de la main‑d’œuvre, aux pressions financières, aux activités de transaction et aux obligations de gouvernance en évolution. Le groupe Services consultatifs, Gens– Rémunérationd’EY réunit des professionnels de l’actuariat, du droit, de la rémunération et de la fiscalité pour aider les clients à comprendre et à gérer ces défis.

À titre de chef d’équipe au sein de notre groupe Services d’actuariat pour les régimes de retraite, vous serez responsable de mandats d’actuariat et de services consultatifs dans le cadre d’évaluations de régimes de retraite, d’activités de soutien à l’audit et de contrôles préalables de transactions, et des services consultatifs plus généraux en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux. Vous travaillerez directement avec les clients afin de transformer des observations actuarielles complexes en conseils pratiques en affaires, tout en gérant les équipes de projet et en effectuant des travaux de haute qualité pour plusieurs mandats.

En plus de collaborer avec des professionnels d’EY de différents secteurs et régions, vous participerez au perfectionnement de nos gens et de nos solutions et aiderez à renforcer les relations avec les clients et à faire croître le groupe.

Vos principales responsabilités

• Diriger les mandats d’actuariat et de services consultatifs pour les régimes de retraite, notamment le traitement comptable des régimes de retraite et des régimes d’avantages postérieurs à l’emploi, les activités de soutien à l’audit, les contrôles préalables de transactions et les projets de consultation connexes.
• Superviser les analyses actuarielles, les hypothèses, les modèles et les livrables destinés aux clients en faisant preuve d’un jugement professionnel rigoureux et d’un grand souci de la qualité.
• Transformer les résultats actuariels complexes, les incidences financières et les considérations relatives aux risques en recommandations claires pour les principales parties prenantes et les clients.
• Gérer l’étendue des mandats, les échéances, les budgets, les priorités et les risques tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires d’EY et les clients.
• Servir de principale personne‑ressource auprès des clients, établir des relations de confiance et repérer des possibilités d’offrir un soutien plus large en matière de régimes de retraite, d’avantages sociaux et de rémunération.
• Diriger et encadrer les membres de l’équipe, passer en revue leur travail et soutenir leur perfectionnement technique et professionnel.
• Collaborer avec des professionnels spécialisés en audit, en transactions, en fiscalité, en droit, en RH et en rémunération pour offrir des solutions intégrées aux clients.
• Contribuer au développement commercial en élaborant des offres de services et des présentations, en mettant à profit vos perspectives sur le marché et en développant de nouvelles possibilités pour les clients.
• Repérer les possibilités pour affiner les méthodes, améliorer les processus, accroître l’efficacité et gérer les risques liés aux mandats.
• Se tenir au fait des développements touchant les régimes de retraite, les avantages postérieurs à l’emploi et le marché de la retraite en général, et partager des informations pertinentes avec les clients et les collègues.

Compétences et qualités pour réussir

• Connaissances approfondies en actuariat pour les régimes de retraite, soutenues par un jugement professionnel rigoureux en analyse et en finance.
• Capacité démontrée à diriger des projets complexes, à gérer des priorités concurrentielles et à livrer un travail de qualité.
• Expérience en établissement de relations avec les clients et aptitude à communiquer clairement des concepts techniques aux parties prenantes du secteur de l’actuariat et d’autres secteurs.
• Capacité à examiner des analyses complexes, à identifier les questions clés et à adapter les constatations en informations pratiques prêtes à être présentées aux dirigeants.
• Leadership mobilisateur et compétences en coaching, avec une capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Connaissances commerciales, curiosité et approche proactive permettant d’identifier les besoins des clients et d’améliorer la prestation des services.
• Maîtrise avancée d’Excel et capacité à utiliser les outils de la suite Microsoft Office avec confiance pour mettre au point des analyses, des rapports et des présentations.
• Diplôme universitaire en actuariat, en mathématiques, en statistiques, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre d’associé ou de Fellow décerné par l’Institut canadien des actuaires ou un autre titre actuariel reconnu jugé équivalent.
• Généralement, au moins cinq ans d’expérience pertinente en actuariat pour les régimes de retraite, notamment en évaluation de régimes de retraite et en traitement comptable de régimes d’avantages postérieurs à l’emploi.
• Expérience en gestion de projets actuariels, en révision du travail des autres et en interaction directe avec les clients.
• Expérience en consultation, en soutien à l’audit ou avec les régimes de retraite dans un contexte de transactions, un atout.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un professionnel chevronné en actuariat pour les régimes de retraite qui combine la crédibilité technique à un leadership solide auprès des clients et des équipes.Vous êtes à l’aise d’assumer la responsabilité de travaux complexes, d’expliquer les questions actuarielles de façon claire et concrète et d’aider les autres à se perfectionner. Vous mettez à profit votre curiosité, votre bon jugement et votre esprit de collaboration, et vous êtes motivé par la possibilité d’élargir votre influence au sein du groupe Rémunération.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise.De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance?

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisons l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.