Cargado - Talent Network
Cargado
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Cargado se encuentra en Zapopan, Jalisco, buscando un Talent Acquisition Manager para diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento de vanguardia, liderando equipos y asegurando la atracción y contratación de los mejores profesionales.
El líder supervisará al equipo de reclutadores, impulsará la eficiencia de procesos y colaborará con clientes para alinear las estrategias de talento con objetivos comerciales.
Formación
- Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia liderando equipos de reclutamiento y gestión de talento a gran escala.
- Dominio de ATS, herramientas de sourcing y análisis de datos de reclutamiento.
Responsabilidades
- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento para clientes en Jalisco y a nivel nacional.
- Liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de reclutadores y sourcers de alto rendimiento.
- Establecer métricas clave (tiempo para contratar, costo por contratación, calidad de contratación) y monitorearlas.
- Colaborar con líderes de organizaciones cliente para entender necesidades y proponer soluciones estratégicas.
- Optimizar tecnología y herramientas de reclutamiento para mejorar eficiencia y experiencia del candidato.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
- Ofertas de Cargado Talent Network en Guadalajara
El trabajo no coincide con mi búsqueda
Descripción de trabajo irrelevante
Muy pocos detalles / Falta de información
El trabajo parece obsoleto
Sospechoso / Parece una estafa
Otro (por favor especificar).
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Únete a nuestro equipo en Zapopan, Jalisco como Talent Acquisition Manager . En esta posición de liderazgo, serás responsable de diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento de vanguardia para nuestros clientes, asegurando que atraemos y contratamos a los mejores profesionales del mercado. Supervisarás al equipo de reclutadores, impulsarás la eficiencia de los procesos y colaborarás estrechamente con los líderes de las organizaciones cliente para alinear las estrategias de talento con los objetivos comerciales. Buscamos a un líder visionario con una probada trayectoria en la gestión de equipos y la ejecución exitosa de programas de adquisición de talento a gran escala en el dinámico mercado de Jalisco .
- Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento que impulsen el crecimiento del negocio de nuestros clientes.
- Liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de reclutadores y sourcers de alto rendimiento.
- Establecer y monitorear métricas clave de adquisición de talento (tiempo para contratar, costo por contratación, calidad de contratación).
- Colaborar con los líderes de las organizaciones cliente para comprender sus necesidades de talento y ofrecer soluciones estratégicas.
- Optimizar el uso de tecnología y herramientas de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato.
- Gestionar relaciones con proveedores externos y agencias de reclutamiento cuando sea necesario.
- Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Más de 7 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de adquisición de talento a nivel nacional e internacional.
- Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo organizacional.
- Dominio de ATS, herramientas de sourcing y análisis de datos de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
Únete a nuestro equipo en Zapopan, Jalisco como Talent Acquisition Manager . En esta posición de liderazgo, serás responsable de diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento de vanguardia para nuestros clientes, asegurando que atraemos y contratamos a los mejores profesionales del mercado. Supervisarás al equipo de reclutadores, impulsarás la eficiencia de los procesos y colaborarás estrechamente con los líderes de las organizaciones cliente para alinear las estrategias de talento con los objetivos comerciales. Buscamos a un líder visionario con una probada trayectoria en la gestión de equipos y la ejecución exitosa de programas de adquisición de talento a gran escala en el dinámico mercado de Jalisco .
Responsabilidades Clave- Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento que impulsen el crecimiento del negocio de nuestros clientes.
- Liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de reclutadores y sourcers de alto rendimiento.
- Establecer y monitorear métricas clave de adquisición de talento (tiempo para contratar, costo por contratación, calidad de contratación).
- Colaborar con los líderes de las organizaciones cliente para comprender sus necesidades de talento y ofrecer soluciones estratégicas.
- Optimizar el uso de tecnología y herramientas de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato.
- Gestionar relaciones con proveedores externos y agencias de reclutamiento cuando sea necesario.
- Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Más de 7 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de adquisición de talento a nivel nacional e internacional.
- Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y desarrollo organizacional.
- Dominio de ATS, herramientas de sourcing y análisis de datos de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
- Salario competitivo, bonos anuales y participación en utilidades.
- Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo estratégico.
- Trabajar con una cartera diversa de clientes líderes en la industria.
- Un entorno de trabajo flexible y colaborativo, promoviendo la innovación.
- Paquete completo de prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de vida y planes de retiro.
Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
Responsabilidades Clave- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
- Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
- Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
- Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
- Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
- Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.
Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
- Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.
- Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
- Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
- Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.
Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral.
Responsabilidades Clave- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
- Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
- Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.
- Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
- Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
- Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.
- Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño .
- La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto .
- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
- Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el reclutamiento.
- Cultura de equipo colaborativa y de apoyo, a pesar de la distancia física.
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