Career Opportunities: JEFE ORGANIZACION Y COMPENSACIONES (48849)

Sigma Alimentos, S.A. de C.V; Monterrey; Híbrido; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentación en Monterrey busca un especialista en Compensaciones y Organización. El candidato ideal tendrá un título universitario, experiencia de 3-4 años en liderazgo, y conocimientos en SAP y Success Factors. Este rol implica definir estrategias organizativas, evaluar la competitividad salarial y gestionar beneficios, todo en un ambiente que promueve la inclusión y diversidad.

Formación

• 3-4 años de experiencia en puesto de jefatura en Compensaciones/Organización.
• Experiencia en el sector consumo masivo es preferente.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Responsabilidades

• Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países.
• Definir estrategias de organización para las necesidades del negocio.
• Evaluar la competitividad mediante análisis de información de mercado.
• Definir y asegurar el uso correcto de herramientas de administración salarial.
• Definir e implementar el Plan de Beneficios.

Conocimientos

Inglés avanzado

Liderazgo

Análisis de mercado

Educación

Título universitario en carreras afines

Herramientas

SAP

Success Factors

Descripción del empleo

Requisition ID48849-Posted -College / Bachelors Degree-Mexico-Nuevo León-Monterrey

Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.

• Definir estrategias de organización (estructuras y posiciones) para atender las principales necesidades del negocio
• Asegurar que la información de datos maestros refleje lo que opera en los diferentes países.
• Definición, adecuación y supervisión de Procesos y Políticas de Organización LATAM.

Compensaciones

• Evaluar la competitividad mediante análisis de información de Mercado (rev anual)
• Definir y asegurar el uso correcto de herramientas de administración salarial (tabuladores, valuaciones de puesto, esquemas de compensación variable)
• Asegurar el cumplimiento de la Política de Compensaciones LATAM

Beneficios

• Definir y Asegurar la implementación del Plan de Beneficios, con el fin de mejorar la competitividad vs mercado
• Analizar, desarrollar e implementar propuestas de homologación de beneficios para los diferentes países

Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado

Escolaridad

Profesional con título universitario en carreras afines.

Conocimientos y experiencia deseables

• Experiencia mínima comprobada de 3-4 años en puesto de jefatura Compensaciones/Organización.
• Experiencia preferente en el sector consumo masivo.
• Conocimiento en sistemas SAP y Success Factors.

Condiciones de trabajo y requerimientos físicos

Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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