Capacitador de canales/ventas

Banco Falabella; Monterrey; On-site; MXN 260,000 - 360,000; Full time

Job summary

Falabella México busca un Coordinador de Canales para diseñar e impartir programas de formación que eleven las habilidades del personal de canales y alineen sus esfuerzos con los objetivos de la organización. Se requiere experiencia en capacitación de ventas intangibles y disponibilidad para viajar.

Entre las funciones destacan impartir sesiones, desarrollar materiales de formación, evaluar aprendizaje y hacer seguimiento del desempeño, utilizando plataformas y tecnologías de aprendizaje para

Qualifications

• Diseño instruccional para programas de formación de canales.
• Uso de herramientas de creación de contenido y diseño de cursos.
• Evaluación de aprendizaje y seguimiento de resultados.
• Conocimientos en plataformas de capacitación y LMS.
• Habilidades de presentación y facilitación para formación presencial y online.

Responsibilities

• Impartir sesiones de capacitación presenciales y virtuales a personal de Canales.
• Desarrollar materiales de capacitación y evaluaciones de aprendizaje.
• Realizar seguimiento y apoyo a personal interno y externo.
• Gestionar onboarding y dudas sobre relaciones laborales.
• Utilizar tecnologías de aprendizaje para cursos en línea.
• Dar continuidad al desarrollo de talento y formaciones relevantes para objetivos organizacionales.

Skills

Diseño instruccional

Herramientas de creación

Evaluación de aprendizaje

Plataformas de capacitación

Habilidades de presentación

Job description

En Falabella México estamos buscando un(a) Coordinador de Canales. La posición tiene base en Monterrey Nuevo León.

Diseño e impartición de programas de formación, que desarrollen habilidades y conocimientos del personal de Canales, mejorando su desempeño y alineándolos con los objetivos de la organización.

Experiencia en capacitación de ventas intangibles

Disponibilidad para viajar

• Impartir sesiones de capacitación presenciales y en línea a personal interno y externo.
• Desarrollo de materiales de capacitación, evaluación del aprendizaje y seguimiento y apoyo a personal interno y externo.
• Uso de tecnologías de aprendizaje y seguimiento de colaboradores para realización de cursos en línea.
• Procesos básicos de gestión de personal: onboarding, seguimiento a bajas, dudas sobre temas de relaciones laborales.

CONOCIMIENTOS TECNICOS PARA EL CARGO

• Diseño instruccional
• Herramientas de creación y contenido
• Evaluación de aprendizaje
• Plataformas de capacitación
• Habilidades de presentación y facilitación

Ofrecemos salario competitivo y beneficios superiores.