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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
BBVA, empresa global con sede en México, busca un Behavioral AI Lead para unir el comportamiento humano y la tecnología, sirviendo de puente estratégico entre negocio, experiencia de usuario y ejecución tecnológica.
La persona seleccionada definirá la visión, estrategia y roadmap de Behavioral AI, transformará aprendizajes conductuales en frameworks reutilizables y liderará la formación de equipos, asegurando soluciones con sesgos mitigados y explicabilidad.
Fecha límite para apuntarse: 2026-10-16 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Buscamos a una persona apasionada por la intersección entre el comportamiento humano y la tecnología para asumir el rol de Behavioral AI Lead. Si te entusiasma integrar las ciencias del comportamiento, la inteligencia artificial (IA) y la ciencia de datos para escalar capacidades analíticas y generar soluciones reutilizables, esta posición es para ti. Serás el puente estratégico entre las necesidades de negocio, la comprensión del comportamiento y la ejecución tecnológica. La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el Corporativo Torre BBVA.
El principal reto de esta posición es impulsar la evolución de la disciplina de Behavioral Economics desde una práctica consultiva hacia una capacidad acumulativa y escalable, liderando la adopción responsable de la IA y logrando estandarizar metodologías que generen un impacto medible en toda la organización.
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Sociología, Economía, Ciencias Sociales, o Ciencia de Datos.
Experiencia: A partir de 3 años de experiencia profesional técnica enfocada en análisis de datos, innovación, IA, economía conductual o disciplinas afines.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.