Becario Atracción de Talento

Martex

Naucalpan de Juárez

On-site

MXN 89,000 - 134,000

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Prestaciones de Ley

Job summary

Martex busca un estudiante de Psicología, Administración, RRHH o afín para apoyar al área de Atracción de Talento en reclutamiento, evaluación, selección y contratación, asegurando el seguimiento de candidatos y la confidencialidad de la información.

Entre sus tareas están el filtro curricular, coordinación de entrevistas, envío de evaluaciones psicométricas y actualización de la bitácora de vacantes, con foco en la experiencia del candidato y la marca empleadora.

Qualifications

Formación: Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: No indispensable; deseable interés o experiencia académica en Recursos Humanos.
Conocimientos: Excel básico, Outlook, herramientas digitales y manejo de archivos.
Competencias: Organización, comunicación, atención al detalle, proactividad, servicio y confidencialidad.

Responsibilities

Realizar el primer filtro curricular en bolsas de empleo y organizar los CV para revisión de los ejecutivos.
Coordinar agendas, enviar invitaciones y confirmar con candidatos la logística de entrevistas; recibirlos y canalizarlos con los líderes.
Enviar evaluaciones psicométricas, dar seguimiento a su aplicación y descargar reportes para revisión del personal autorizado.
Contactar proveedores para coordinar estudios de confianza y confirmar la recepción de resultados.
Actualizar la bitácora de vacantes y dar seguimiento por correo a los avances de los procesos.
Preparar correos de presentación de ternas, solicitud de VoBo, envío de carta oferta y requerimiento de documentos.
Recibir, organizar y resguardar documentos y fichas de ingreso, manteniendo la confidencialidad de la información.
Apoyar iniciativas de comunicación y fortalecimiento de la marca empleadora y experiencia del candidato.

Skills

Excel básico

Outlook

Herramientas digitales

Manejo de archivos

Education

Estudiante de Psicología, Administración, RRHH o afín

Job description

OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Atracción de Talento en las etapas de reclutamiento, evaluación, selección y contratación, asegurando el seguimiento oportuno de candidatos y el control de información para contribuir a la eficiencia y cobertura de vacantes.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Realizar el primer filtro curricular en bolsas de empleo y organizar los CV para revisión de los ejecutivos.
Coordinar agendas, enviar invitaciones y confirmar con candidatos la logística de entrevistas; recibirlos y canalizarlos con los líderes.
Enviar evaluaciones psicométricas, dar seguimiento a su aplicación y descargar reportes para revisión del personal autorizado.
Contactar proveedores para coordinar estudios de confianza y confirmar la recepción de resultados.
Actualizar la bitácora de vacantes y dar seguimiento por correo a los avances de los procesos.
Preparar correos de presentación de ternas, solicitud de VoBo, envío de carta oferta y requerimiento de documentos.
Recibir, organizar y resguardar documentos y fichas de ingreso, manteniendo la confidencialidad de la información.
Apoyar iniciativas de comunicación y fortalecimiento de la marca empleadora y experiencia del candidato.

PERFIL REQUERIDO

Formación: Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: No indispensable; deseable interés o experiencia académica en Recursos Humanos.
Conocimientos: Excel básico, Outlook, herramientas digitales y manejo de archivos.
Competencias: Organización, comunicación, atención al detalle, proactividad, servicio y confidencialidad.

INDICADORES DE DESEMPEÑO