Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Coppel Enterprise busca un Ejecutivo Senior en banca corporativa para dirigir la estructuración de créditos y la presentación de casos ante el Comité de Crédito. Desarrollará y administrará la cartera, gestionando líneas de crédito y productos como arrendamiento y derivados.
Se requiere 3 a 5 años en análisis financiero y banca corporativa, con maestría o MBA deseable. Ubicación en Ciudad de México, con oportunidad de desarrollo y capacitación en proyectos institucionales.
Análisis técnico-financiero profundo, estructuración de créditos corporativos, presentación y defensa de casos ante el Comité de Crédito, y desarrollo/administración de cartera.
Responsable de la elaboración y presentación de las propuestas de nuevos financiamientos en los foros correspondientes para conocer el apetito de riesgo del Banco.
Seguimiento y aclaración sobre los cambios en la calificación de cartera del portafolio asignado.
Seguimiento continuo a los clientes actuales del segmento e identificar y revelar incremento en el riesgo actual contratado.
Seguimiento al cumplimiento y/o actualización de los expedientes de crédito.
Manejo de cartera de clientes actual, Productos principales a colocar: líneas de crédito revolventes y simples, Captación (inversiones en CETES), Nómina corporativa, Productos auxiliares: Arrendamiento, derivados, cartas de crédito y TPVs.
Deseable: Maestría en Finanzas o MBA
Experiencia: De 3 a 5 años en puestos de Ejecutivo Senior, Análisis Financiero o Banquero en Banca de Empresas/Corporativa en instituciones bancarias.
Experiencia mínima requerida de 3 a 5 años en puestos de ejecutivo/analista/banquero en áreas análisis financiero, análisis de crédito enfocado a entidades financieras, estructuración y seguimiento de créditos a entidades financieras.
Herramientas: Paquetería Office