Auxiliar Expansión Regional Jalisco

Oxxo (Mexico); Región Centro; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

FEMSA busca un Auxiliar de Expansión Regional para apoyar la apertura de nuevas tiendas en Guadalajara, Jalisco. Coordinará con analistas y el gerente de expansión para acelerar procesos y entregar información clave al equipo de expansión.

Sus funciones incluyen recopilar documentación, coordinar proveedores y contratistas, monitorear obras y generar reportes de progreso, costos y estatus de permisos. Debe mantener integridad y cumplimiento normativo en todas las acciones.

Qualifications

• Experiencia en seguimiento y coordinación de aperturas de tiendas o proyectos.
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Skills

Coordinación de proyectos

Gestión de documentación

Seguimiento a proveedores

Elaboración de reportes

Control de permisos

Education

Arquitectura

Ingeniería Civil

Administración

Técnico/ licenciatura relacionado

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: AUXILIAR DE EXPANSION REGIONAL JALISCO

Nombre Posición Jefe Directo: GERENTE DE EXPANSIÓN REGIONAL

Ubicación: GUADALAJARA, JALISCO.

Misión del puesto:

Realizar seguimiento y acompañamiento a los equipos de analistas y jefes de expansión regional para acelerar la apertura de las tiendas y generar eficiencias de tiempo en los procesos, además, asegurar la entrega de información al equipo de inteligencia de expansión para entregar los indicadores definidos por el área de expansión.

Principales responsabilidades:

• Asistir en la recopilación, organización y gestión de toda la documentación necesaria para la apertura de nuevas tiendas, incluyendo contratos de arrendamiento y permisos.
• Apoyar en la coordinación con proveedores y contratistas para asegurar que las nuevas tiendas cumplan con los estándares establecidos.
• Monitorear el avance de las obras y adecuaciones en las nuevas ubicaciones, asegurando que se cumplan los plazos y requerimientos.
• Generar y actualizar reportes sobre el progreso de los proyectos de expansión, incluyendo costos, cronogramas y estatus de permisos.
• Colaborar con otros departamentos (finanzas, legal, operaciones) para asegurar que todos los aspectos de la apertura de nuevas tiendas estén alineados y coordinados.
• Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.
• Realizar acompañamiento a los jefes de expansión en la consecución de información para presentar indicadores mensuales a la compañía.
• Crear y monitorear planes de envíos de solicitudes de inversión, capacitar a los creadores de las inversiones buscando asegurar el envío en tiempo y forma, así como garantizar la calidad en la información y evitar rechazos durante el flujo.
• Gestionar y dar seguimiento al proceso de pago de servicios de estudios de expansión y construcción.
• Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

Experiencia o conocimiento en:

• Experiencia en seguimiento y coordinación de aperturas de nuevas sucursales o proyectos.
• Experiencia en gestión y control de documentación, contratos y permisos.
• Experiencia en seguimiento a proveedores, contratistas y avance de obra.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de reportes, indicadores y control de proyectos.
• Experiencia en coordinación con áreas como finanzas, legal y operaciones.
• Deseable experiencia en retail, construcción, expansión o gestión de proyectos.

Licenciatura:

Técnico o licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil, Administración, o áreas relacionadas

Esquema:

Presencial

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.