AUXILIAR DE REFRIGERACIÓN

BEPENSA, S.A. de C.V; Cancún; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bepensa, S.A. de C.V. busca un Auxiliar de Refrigeración para unirse a la División de Bebidas en Quintana Roo. Se requiere Carrera Técnica Concluida y 1–2 años de experiencia en mantenimiento general y equipos de refrigeración, con disponibilidad para viajar.

Las funciones incluyen mantenimiento preventivo, saneamientos y servicios especiales a equipos fríos, gestión de refacciones y atención al cliente. Vehículo propio o uso de motocicleta puede ser necesario; licencia vigente requerida.

Formación

• Es necesario haber completado Carrera Técnica (certificado indispensable).
• Experiencia de 1 a 2 años en mantenimiento general y equipos de refrigeración.

Conocimientos

Mantenimiento preventivo

Saneamientos

Servicios especiales

Administración de refacciones

Servicio al cliente

Manejo de vehículos

Licencia de chofer

Motocicleta vigente

Educación

Carrera Técnica Concluida

Descripción del empleo

Quintana Roo

req31968

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Auxiliar de Refrigeración

Estudios:

Carrera Técnica Concluida (Certificado Indispensable).

Experiencia:

De 1 a 2 años en Mantenimiento General y Equipos de Refrigeración.

Conocimientos:

Mantenimiento preventivo, saneamientos y servicios especiales a equipos fríos, administración de refacciones, servicio al cliente, manejo de vehículo (Moto, Auto), licencia de chofer y motociclista vigente.

Disponibilidad para:

• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.