Auxiliar de Reclutamiento

Grupo Serviacero; León; Presencial; MXN 167.000 - 257.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Oportunidad de desarrollo

Buen ambiente de trabajo

Capacitación

Descripción de la vacante

Grupo Serviacero busca un/a profesional de reclutamiento para apoyar y ejecutar procesos de selección de personal operativo. Se encargará de publicaciones, atracción de candidatos, entrevistas iniciales y seguimiento de expedientes de ingreso.

Entre las tareas se incluye la coordinación de entrevistas, elaboración de reportes y apoyo en ferias de empleo y campañas de atracción de talento.

Formación

• Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia de 1 año en reclutamiento, preferentemente de personal operativo.
• Experiencia realizando entrevistas y filtrado de candidatos.

Responsabilidades

• Publicación y actualización de vacantes en medios y plataformas.
• Reclutamiento en campo para puestos operativos.
• Filtrado y entrevistas iniciales de candidatos según perfil.
• Coordinación y seguimiento de entrevistas con áreas solicitantes.
• Revisión e integración de expedientes de nuevo ingreso.
• Elaboración y actualización de reportes de reclutamiento.
• Apoyo en ferias de empleo y campañas de atracción de talento.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas

Redes sociales

Bolsas de empleo

Excel

Organización

Comunicación

Trabajo en campo

Educación

Licenciatura o técnico en RRHH/Psicología/Administración

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:Apoyar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, desde la publicación y atracción de candidatos hasta la integración de expedientes y seguimiento del ingreso.Principales actividades:Publicación y actualización de vacantes en diferentes medios y plataformas.Reclutamiento en campo para posiciones operativas.Búsqueda y atracción de candidatos mediante redes sociales, bolsas de trabajo y diferentes fuentes de reclutamiento.Entrevistas iniciales y filtro de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.Coordinación y seguimiento de entrevistas con las áreas solicitantes.Solicitud, revisión e integración de expedientes de personal de nuevo ingreso.Apoyo en el proceso de contratación e ingreso.Seguimiento a candidatos citados y control de avances de las vacantes.Elaboración y actualización de reportes de reclutamiento.Apoyo en ferias de empleo, campañas de reclutamiento y actividades de atracción de talento.Atención y seguimiento a las necesidades de cobertura de personal operativo.Requisitos:Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiencia de 1 año en reclutamiento, preferentemente de personal operativo.Experiencia realizando entrevistas y filtros de candidatos.Facilidad para realizar reclutamiento en campo.Manejo de redes sociales y plataformas de empleo.Manejo básico/intermedio de Excel.Facilidad de palabra y trato con candidatos.Organización y seguimiento.Disponibilidad para realizar actividades de campo.Ofrecemos:Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.Vales de despensa.Oportunidad de desarrollo.Estabilidad laboral.Capacitación.Buen ambiente de trabajo.