Auxiliar de impuestos - CDMX

EY; Ciudad Madero; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Compensación competitiva

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

EY México busca un Auxiliar de Impuestos para integrarse al equipo y desarrollar habilidades en análisis y cumplimiento de obligaciones fiscales dentro de un entorno dinámico y de aprendizaje continuo.

La posición ofrece colaborar con equipos multidisciplinarios y desarrollar conocimientos técnicos en disposiciones fiscales, con foco en calidad y cumplimiento de normativas, en un entorno inclusivo.

Formación

• Licenciatura en Contaduría concluida o en proceso de titulación.
• Experiencia mínima de 1 año en impuestos.
• Conocimiento en cálculos y cumplimiento de obligaciones fiscales.

Responsabilidades

• Elaborar y revisar pagos provisionales de ISR e IVA.
• Analizar y aplicar disposiciones fiscales vigentes en actividades de cumplimiento tributario.
• Atender consultas técnicas relacionadas con temas fiscales y brindar soporte en su resolución.
• Colaborar en la revisión y preparación de información para obligaciones fiscales.
• Participar en actividades de mejora y seguimiento de procesos del área de impuestos.

Conocimientos

Inglés

Análisis

Comunicación

Educación

Licenciatura en Contaduría

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Acerca de EY:

EY es una firma global de servicios profesionales especializada en auditoría, impuestos, consultoría, estrategia y transacciones, ayudando a las organizaciones a generar valor a largo plazo mediante soluciones innovadoras, desarrollo de talento y un enfoque centrado en la calidad y la confianza.

La oportunidad:

EY México está en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo como Auxiliar de Impuestos. Buscamos una persona con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del área fiscal, participando en el análisis y cumplimiento de obligaciones tributarias. Esta posición representa una excelente oportunidad para fortalecer conocimientos técnicos, colaborar con equipos multidisciplinarios y adquirir experiencia en la interpretación y aplicación de disposiciones fiscales en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo.

Atributos para lograr el éxito:

• Licenciatura en Contaduría concluida; en proceso de titulación.
• Experiencia previa mínima de 1 año en el área de impuestos; se cuenta servicio social y prácticas profesionales
• Nivel de inglés intermedio B1, intermedio avanzado B2 o avanzado C1.
• Conocimiento en elaboración de cálculos y cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Manejo de paquetería Microsoft Office, especialmente Excel.

Responsabilidades clave:

• Elaborar y revisar pagos provisionales de ISR e IVA.
• Analizar y aplicar disposiciones fiscales vigentes en actividades de cumplimiento tributario.
• Atender consultas técnicas relacionadas con temas fiscales y brindar soporte en su resolución.
• Colaborar en la revisión y preparación de información para obligaciones fiscales.
• Participar en actividades de mejora y seguimiento de procesos del área de impuestos.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos personas con mentalidad de crecimiento, iniciativa y pasión por el aprendizaje continuo. Valoramos la colaboración, la comunicación efectiva, el pensamiento analítico y la capacidad de adaptarse a entornos dinámicos, contribuyendo con integridad y compromiso al éxito de nuestros equipos y clientes.

¿Qué ofrece EY?

• Una plataforma para el desarrollo profesional en una de las firmas líderes en servicios profesionales a nivel mundial.
• Acceso a una amplia variedad de experiencias y oportunidades para desarrollar conocimientos especializados en distintas industrias y servicios.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde podrás aprender de profesionales altamente calificados.
• Programas de capacitación y desarrollo profesional continuo.
• Un paquete de compensación competitivo y beneficios acordes al mercado.

“En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”