Auxiliar de Capital Humano

Teknodry; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de recursos humanos en Querétaro busca un profesional para llevar a cabo funciones de reclutamiento y selección, así como apoyo en procesos administrativos y capacitación. Se requieren 1-2 años de experiencia en Recursos Humanos y estudios en una carrera técnica afín. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento.

Formación

• 1-2 años en áreas de Recursos Humanos, deseable prácticas o experiencia básica.
• Conocimiento básico en Seguridad e Higiene.
• Manejo básico de prenómina y movimientos ante el IMSS.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en portales de empleo y apoyar en entrevistas iniciales.
• Apoyar en la integración de expedientes y control documental del personal.
• Coordinar exámenes médicos y psicométricos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal

Organización y atención al detalle

Comunicación efectiva

Manejo de información confidencial

Educación

Carrera Técnica en Administración o Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Escolaridad:

• Carrera Técnica en Administración, Recursos Humanos o afín (trunca o pasante aceptable).

Experiencia:

• 1-2 años en áreas de Recursos Humanos (deseable prácticas o experiencia básica).
• Manejo de procesos administrativos, reclutamiento y selección, o nómina básica.
• Conocimiento básico en Seguridad e Higiene.

Conocimientos técnicos:

• Reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas iniciales).
• Control y resguardo de expedientes.
• Manejo básico de prenómina y movimientos ante el IMSS.
• Apoyo en capacitación y comunicación interna.
• Uso de herramientas de Office y plataformas de reclutamiento.

Competencias y habilidades:

• Organización y atención al detalle.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio.
• Trabajo en equipo.

Responsabilidades principales:

• Publicar vacantes en portales de empleo y apoyar en entrevistas iniciales.
• Apoyar en la integración de expedientes y control documental del personal.
• Capturar incidencias para la elaboración de prenómina.
• Apoyar en el registro y control de movimientos ante IMSS (altas, bajas, modificaciones).
• Coordinar exámenes médicos, psicométricos y pruebas de selección.
• Apoyar en la logística de capacitaciones y actividades de clima laboral.
• Dar seguimiento a la asistencia del personal y elaborar reportes de RH.
• Brindar atención al personal en temas básicos de RH (constancias, dudas de nómina, vacaciones).
• Mantener actualizada la base de datos del personal.
• Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
• Apoyar en actividades de Seguridad e Higiene.