AUXILIAR ALMACEN

Coca-Cola FEMSA; Tenosique de Pino Suárez; Presencial; MXN 144.000 - 216.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contratación directa por la empresa

Prestaciones superiores a las de Ley

Gastos médicos mayores

Plan de Carrera

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca Auxiliar de Bodega para apoyar en el conteo físico, control de entradas y salidas, y manejo de inventarios en bodega usando SAP y Excel. Se requiere disponibilidad para rolar turnos (matutino y vespertino) y buena actitud de servicio.

La posición implica trato con personal sindicalizado y revisión de documentación; contratación directa por la empresa y prestaciones superiores a las de ley.

Formación

• Se requiere formación en Ingeniería Industrial, logística o Administración o afín.
• Disponibilidad para rolar turnos (matutino y vespertino) y manejo de Excel.

Responsabilidades

• Conteo físico de producto en bodega.
• Supervisión de entradas, salidas y rotación de producto; control de entrada y salida de Fleteo; generar reportes de rotación e inventarios.
• Manejo de inventarios.
• Revisión y control de documentación.
• Trato con personal sindicalizado.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería Industrial, logística, Lic. en Administración o afín

Herramientas

SAP

EXCEL

Descripción del empleo

¡Coca-Cola FEMSA busca tu talento como AUXILIAR DE BODEGA!

Funciones:

• Conteo físico de producto en bodega
• Supervisión de entradas, salidas y rotación de producto. Controlar la entrada y salida de Fleteo.Generar reportes de rotación e inventarios.
• Manejo de inventarios.
• Manejo de SAP y EXCEL
• Revisión y control de documentación.
• Trato con personal sindicalizado

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, logística, Lic. en Administración o a fín
• Disponibilidad para rolar turnos ( Matutino, vespertino ) Manejo de ExcelBuscamos persona organizada, proactiva, con excelente actitud de servicio.

Ofrecemos:

• Contratación directa por la Empresa
• Prestaciones superiores a las de Ley Vales de despensaFondo de ahorro
• Gastos Médicos Mayores
• Plan de Carrera