ASSOCIATE DIRECTOR

Scotiabank; Monterrey; On-site; MXN 900,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente inclusivo

Job summary

Scotiabank Monterrey busca un Associate Director de Structuring & Execution para liderar la ejecución y documentación de transacciones de crédito corporativo, gestionar relaciones y administrar el portafolio existente.

El candidato ideal debe contar con experiencia en banca corporativa, liderazgo, pensamiento analítico e inglés avanzado, para garantizar cumplimiento de políticas y cierre exitoso de operaciones.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines y experiencia en banca corporativa/empresarial.
• Conocimiento avanzado de análisis y procesos de crédito para empresas y corporativos.

Responsibilities

• Ejecutar y documentar legalmente transacciones originadas por Ejecutivos de Relación; cierre y negociación de contratos de crédito.
• Administrar el portafolio de clientes existente en la unidad de Banca Corporativa (GBM).
• Colaborar en elaboración de IG Codes / Clasificación de Riesgo Interno y revisión trimestral de información financiera de clientes.
• Apoyar en contratos de crédito y negociaciones de términos y condiciones con clientes; gestionar créditos sindicados.

Skills

Inglés avanzado

Liderazgo

Análisis

Trabajo en equipo

Habilidad para relacionarse

Proactividad

Influencia estratégica

Habilidades administrativas

Pensamiento analítico

Empatía

Education

Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería

Job description

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Los Associate Directors de Structuring & Execution (S&E), son oficiales claves, junto con su Director, cuya responsabilidades primarias integrales descansan en dos pilares:
1) Llevar a cabo la ejecución y documentación legal de las transacciones originadas por los Ejecutivos de Relación, incluyendo pero no limitándose a elaboración/revisión de estudio de crédito (1035), negociación legal de contrato, incluyendo términos y condiciones, así como cierre de la transacción en cuestión y;
2) Administracion del Portafolio de Clientes ya existentes en la unidad de Banca Corporativa (GBM).

Lo anterior incluye y envuelve análisis de estudios sectoriales, apoyo en el cumplimiento de las estrategias del área de la Banca Corporativa, mediante la colaboración en las iniciativas estratégicas internas y externas con la finalidad de lograr las metas financieras y no financieras del área y contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la línea de negocio.

Junto con el Ejecutivo de Relación, tiene la responsabilidad de asistir en el manejo de relaciones con los clientes, enfocado en el análisis, estructuración, negociación y cierres de contratos tanto bilaterales como sindicados. En adición, una de sus responsabilidades primarias es la elaboración de IG Codes / Clasificación de Riesgo Interno, manejo de límites de cada cliente o conexión, así como la revisión trimestral de información financiera de los clientes y sus condiciones financieras y no financieras.

• Responsable de la administración de un portafolio corporativo asignado a su persona, asegurando el adecuado manejo de riesgo financiero.
• Cumplir con el Credit Policy Manual (CPM) y el International Credit Application Handbook (ICAH).
• Elaboración de estudios de crédito para nuevas relaciones y revisiones anuales, incluyendo envío a Riesgos Crédito, Negociación con GRM / Local Credit para asegurar la autorización de la misma.
• Colabora en la elaboración de contratos de crédito junto con el Ejecutivo de Relación, negociación de términos y condiciones con clientes culminando con el cierre de las transacciones.
• Colabora en las negociaciones de créditos complejos y trámite de excepciones/ dispensas (waivers) con GRM / Local Credit.
• Seguimiento mensual, trimestral o como aplique de su portafolio asignado para asegurar el correcto desempeño y cumplimiento de condiciones.
• Involucrado en la relación post-venta como seguimiento de entrega de documentación periódica e identificación de oportunidades de negocios.
• Responsable de la aplicación de leyes y regulaciones aplicables.
• Responsable de la calidad del portafolio y uso correcto de Jaguar y C360.
• Colaborar en los Planes de Auditoria.
• Apoyo a Ejecutivos Jr en su capacitación y desarrollo.
• Trabaja en conjunto con Ejecutivo de Relación y Sindicaciones en la gestión de créditos sindicados.

• Lic. en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Actuario, Ingeniería o afín.
• Conocimiento avanzado en el análisis y procesos de crédito para empresas y corporativos.
• Mínimo cinco años en Banca Comercial, Corporativa, de Inversión o GCM, estructuración de crédito corporativo/ empresarial o afín, ocupando posiciones equivalentes a una Gerencia.
• Inglés Avanzado.
• Orientación al cliente.
• Pensamiento analítico.
• Influencia estratégica.
• Trabajo en equipo.
• Habilidad para relacionarse.
• Liderazgo.
• Habilidades administrativas.
• Intuición tecnológica.
• Empatía.
• Proactividad.

Diversity e Inclusion

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.

Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.

Ubicación(s): México : Nuevo León : Monterrey

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento.