Assistant Manager

Importante Empresa Del Sector; Xico; Presencial; MXN 134.000 - 156.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Aumentos salariales

Descuento de gimnasio

Descuentos y precios preferenciales

Seguro de gastos médicos mayores

Vacaciones adicionales o permisos cong

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Importante Empresa Del Sector en Veracruz busca un Subgerente para liderar la selección y desarrollo/coaching de equipo en tienda, asegurando el cumplimiento de metas y KPI’s.

Se ofrece sueldo competitivo MXN 12,000–14,000 mensuales, prestaciones superiores y bonos por venta; contratación directa y entrenamiento constante. Requiere experiencia en Retail (2+ años), enfoque en visual merchandising y disponibilidad para horarios flexibles.

Formación

• Escolaridad mínima: preparatoria o equivalente.
• Experiencia de más de 2 años en Retail, preferentemente moda.
• Conocimiento de Visual y Mercadeo de Producto.
• Disponibilidad para trabajar en horario flexible para satisfacer las necesidades del negocio.

Responsabilidades

• Apoya al equipo de liderazgo en tienda con la búsqueda y selección de candidatos.
• Da seguimiento al onboarding de nuevos empleados y verifica su completar.
• Audita archivos de empleados para asegurar información completa.
• Ejecuta procedimientos operacionales diarios y apoya a gerencia para cumplir auditoría y resultados.
• Apoya en la asignación mensual de horarios de evaluaciones de desempeño y garantiza su cumplimiento.

Conocimientos

Retail experiencia

Mercadeo Visual

Flexibilidad horaria

Educación

Preparatoria o equivalente

Descripción del empleo

MX$12,000.00/mo - MX$14,000.00/mo

El Subgerente es responsable de la selección y desarrollo/coahing de los miembros del equipo en tienda, responsable de alcanzar las metas y comparativos, e impulsar KPI’s.

• Escolaridad mínima: preparatoria o equivalente
• Indispensable tener experiencia de más de 2 años en Retail (preferentemente marcas de MODA).
• Conocimiento Visual y Mercadeo de Producto.
• Disponibilidad para trabajar en un horario flexible para cumplir con las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:

• Apoya al equipo de liderazgo en tienda con la coordinación de la actividades relacionadas con el personal como la búsqueda y selección de candidatos.
• Da seguimientos a las actividades de onboarding de los nuevos empleados y da seguimiento para verificar que lo completen.
• Completa/organiza y audita los archivos de los empleados verificando que esté completo la información.
• Ejecuta todos los procedimientos operacionales diarios y apoya al equipo gerencial para garantizar que se cumpla la auditoría en tienda y los resultados.
• Apoya al equipo de liderazgo de ventas con la asignación mensual de horarios de evaluaciones de desempeño y da seguimiento al cumplimiento de las mismas.
• Sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley + más bonos de venta
• Contratación directa por la empresa
• Entrenamiento constante.

Beneficios

• Aumentos salariales
• Descuento de gimnasio
• Descuentos y precios preferenciales
• Seguro de gastos médicos mayores
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial