Asistente De Reclutamiento: Crece En Rr. Hh.

North American Production Sharing, LLC; San Pedro Garza García; Remote; MXN 279,000 - 469,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Desarrollo profesional

Apoyo para home office

Job summary

North American Production Sharing, LLC busca un Especialista en Reclutamiento remoto para gestionar todo el ciclo de reclutamiento de diversos roles y clientes desde una sede 100% virtual. Responderás a gerentes de contratación, realizarás búsquedas en plataformas digitales y entrevistas; usarás ATS y LinkedIn Recruiter; se valora experiencia en roles remotos y conocimiento del mercado laboral mexicano.

Requisitos: título universitario en Psicología, RR. HH.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección (preferiblemente remotos)
• Experiencia en uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.)
• Conocimiento de metodologías de reclutamiento y técnicas de entrevista

Responsibilities

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde publicación hasta oferta
• Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos en plataformas digitales y redes sociales
• Conducir entrevistas telefónicas o por videollamada y evaluaciones para preselección
• Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades y expectativas
• Mantener información de candidatos y vacantes en ATS y asesorar a clientes sobre tendencias de reclutamiento

Skills

Comunicación efectiva

Organización

Autogestión

Orientación a resultados

Education

Título universitario en Psicología, RR. HH. o afín

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Especialista en Reclutamiento Remoto (Remoto) Nuestro cliente, una consultora de selección de personal, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota

• Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Pueblapuebla Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remoto.

Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remoto Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final. Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos. Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas. Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso. Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral. Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos. Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua. Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría. Conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas. Alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle. Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo. Disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota. Conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora de selección de personal, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota

• Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Pueblapuebla Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remoto.

Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remoto Responsabilidades Clave Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final. Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos. Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas. Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso. Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral. Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos. Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua. Requisitos Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría. Conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas. Alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle. Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo. Disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota. Conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus Beneficios Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia y un esquema de trabajo 100% remoto, brindándote la flexibilidad para trabajar desde donde prefieras. Tendrás acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo, incluyendo capacitaciones en herramientas de reclutamiento y habilidades de trabajo virtual. Formarás parte de un equipo colaborativo y dinámico, con la posibilidad de interactuar con profesionales de diversas industrias. Contamos con un programa de beneficios flexible que puede incluir apoyo para equipos de oficina en casa y acceso a plataformas de bienestar. Foment