Gestión administrativa y de agenda
- Administrar y coordinar la agenda del CEO, incluyendo reuniones, viajes, conferencias y compromisos personales relevantes.
- Filtrar, priorizar y gestionar el flujo de información hacia y desde la Dirección General.
- Preparar itinerarios, reservaciones y logística de viajes nacionales e internacionales.
- Elaborar minutas, reportes ejecutivos y seguimiento de acuerdos.
Apoyo estratégico y coordinación
- Asistir al CEO en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos.
- Realizar investigaciones, presentaciones ejecutivas y análisis de información para la toma de decisiones.
- Coordinar la comunicación entre el CEO y los diferentes departamentos, clientes y aliados estratégicos.
- Dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) y objetivos de la Dirección.
Comunicación y relaciones internas/externas
- Redactar y revisar correspondencia, comunicados y documentos corporativos.
- Representar al CEO en reuniones o eventos cuando sea necesario.
- Mantener relaciones efectivas con directivos, socios, medios y organismos externos.
Gestión documental y confidencialidad
- Organizar y mantener archivos físicos y digitales de carácter confidencial y estratégico.
- Garantizar la protección de información sensible y la discreción en todos los procesos.
Apoyo operativo y personal
- Supervisar tareas administrativas generales (pagos, informes, cotizaciones, proveedores).
- Apoyar en actividades personales del CEO que contribuyan a la eficiencia de su gestión profesional.
Requisitos y experiencia
- Licenciatura en Administración, Comunicación, Relaciones Públicas, Negocios o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares (preferentemente con alta dirección o CEO).
- Dominio de Microsoft Office / Google Workspace
- Inglés intermedio-avanzado (deseable).
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo del tiempo.
- Alto nivel de discreción, responsabilidad y proactividad.