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Una institución financiera reconocida en Ciudad de México busca un Asesor de Ventas y Servicio para mejorar la experiencia del cliente en ventanilla y plataforma. Se requieren habilidades en ventas y atención al cliente, con un enfoque en productos bancarios. Ofrecemos contratación directa, sueldo base, bonos trimestrales y múltiples beneficios como seguro de vida y descuentos en productos. Se valora la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Asesor de Ventas y Servicio. Dual
Función principal. Mejorar la experiencia del cliente en ventanilla y plataforma acuerdo a las necesidades de la sucursal. Promoviendo a clientes actuales y potenciales nuestros productos y servicios. Gestión el cierre de la venta acompañado al cliente con la mejor asesoría acorde a su necesidad. Buscar canales alternos para ayudar a incrementar la rentabilidad en Sucursal.
Contratación directa por parte del Banco.
Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.
"En HSBC estamos comprometidos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su sexo, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencia religiosa, antecedentes o cualquier otro aspecto personal diferente."
"Los empleados de HSBC actuamos mostrando integridad con valor, manteniéndonos firmes en lo que es correcto. Somos confiables, nos mostramos abiertos a diferentes ideas y culturas y estamos conectados con los clientes, la comunidad, los reguladores y entre nosotros."
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”