Asesor Bdc Ventas

Agencia Automotriz; Monterrey; Remote; MXN 558,000 - 781,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base competitivo

Bonos

Totalmente remoto

Job summary

Consultoría de Gestión en Monterrey ofrece una oportunidad para un Consultor Principal de Transformación Organizacional, con enfoque remoto e impacto global. Liderarás iniciativas de cambio a gran escala, rediseño organizacional y planes de gestión del cambio para clientes internacionales.

El rol requiere experiencia avanzada en gestión del cambio y desarrollo de talento, así como capacidad para interactuar con alta dirección y stakeholders clave desde una sede flexible. Remoto e internacional.

Qualifications

• Maestría, MBA o Doctorado en Administración de Empresas, Economía u campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión y transformación organizacional.
• Dominio de metodologías de gestión del cambio y diseño organizacional.
• Capacidad para liderar proyectos complejos y equipos de consultoría.
• Experiencia con comunicación a nivel ejecutivo y engagement de stakeholders.

Responsibilities

• Liderar diseño e implementación de estrategias de transformación para clientes.
• Rediseñar estructuras organizacionales y roles para mejorar rendimiento.
• Desarrollar planes de gestión del cambio, comunicación y capacitación.
• Facilitar talleres con alta dirección para definir visión y ruta de transformación.
• Asesorar a líderes en cultura organizacional y desarrollo de talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar entrega de proyectos.

Skills

Liderazgo

Gestión del cambio

Diseño organizacional

Gestión de stakeholders

Análisis de datos

Comunicación ejecutiva

Education

MBA/maestría en Administración de Empresas

Tools

Herramientas analíticas

Job description

• Ofertas de Asesor Bdc Ventas en Monterrey

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Consultor Principal de Transformación Organizacional - Consultoría Remota

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión , busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en sus clientes. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en entornos de negocio en constante evolución, rediseñando estructuras, procesos y culturas para lograr sus objetivos estratégicos. Dada la naturaleza global de muchos de nuestros clientes y la necesidad de flexibilidad, este puesto se ofrece de manera completamente remota , permitiendo al consultor impactar positivamente en organizaciones de todo el mundo. Buscamos a un líder visionario con una profunda experiencia en gestión del cambio, diseño organizacional y desarrollo de talento, capaz de inspirar y guiar a las empresas a través de complejas transiciones.

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente.
• Título avanzado (Maestría, MBA o Doctorado) en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión, con un enfoque significativo en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Dominio de diversas metodologías de cambio organizacional, diseño de organizaciones y desarrollo de talento.
• Experiencia comprobada en liderar proyectos de transformación complejos y a gran escala.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, influencia, facilitación y comunicación a nivel ejecutivo.
• Fuerte capacidad analítica y estratégica para diagnosticar problemas y diseñar soluciones innovadoras.
• Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y efectiva en un entorno completamente remoto .
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma líder en Consultoría de Gestión , busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en sus clientes. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a adaptarse y prosperar en entornos de negocio en constante evolución, rediseñando estructuras, procesos y culturas para lograr sus objetivos estratégicos. Dada la naturaleza global de muchos de nuestros clientes y la necesidad de flexibilidad, este puesto se ofrece de manera completamente remota , permitiendo al consultor impactar positivamente en organizaciones de todo el mundo. Buscamos a un líder visionario con una profunda experiencia en la gestión del cambio, diseño organizacional y el desarrollo de talento, capaz de inspirar y guiar a las empresas a través de complejas transiciones.

Responsabilidades Clave

• Liderar el diseño y la implementación de estrategias de transformación organizacional, alineadas con los objetivos de negocio del cliente.
• Evaluar y rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para optimizar el rendimiento y la agilidad.
• Desarrollar e implementar planes integrales de gestión del cambio, incluyendo comunicación, capacitación y engagement de los empleados.
• Facilitar talleres de alto nivel con la alta dirección para definir la visión, estrategia y hoja de ruta de la transformación.
• Asesorar a los líderes del cliente sobre las mejores prácticas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo del talento.
• Gestionar equipos de consultoría y asegurar la entrega exitosa de proyectos de transformación.
• Analizar datos y métricas para medir el progreso y el impacto de las iniciativas de cambio.
• Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders del cliente.

Requisitos

• Título avanzado (Maestría, MBA o Doctorado) en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en consultoría de gestión, con un enfoque significativo en transformación organizacional y gestión del cambio.
• Dominio de diversas metodologías de cambio organizacional, diseño de organizaciones y desarrollo de talento.
• Experiencia comprobada en la gestión exitosa de proyectos de transformación complejos y a gran escala.
• Habilidades de liderazgo excepcionales, influencia, facilitación y comunicación a nivel ejecutivo.
• Fuerte capacidad analítica y estratégica para diagnosticar problemas y diseñar soluciones innovadoras.
• Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y efectiva en un entorno completamente remoto .
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones de confianza.

Beneficios

Ofrecemos una compensación de primer nivel, incluyendo un salario base altamente competitivo y un atractivo paquete de bonos. La naturaleza totalmente remota de este puesto proporciona una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de integrar tu vida profesional y personal de manera óptima. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos transformadores para algunas de las organizaciones más influyentes del mundo, impactando directamente en su futuro. Te unirás a una firma de consultoría de élite, reconocida por su excelencia y su compromiso con el desarrollo de sus profesionales. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y ofrecemos oportunidades significativas de crecimiento de carrera. Serás parte de un equipo de expertos apasionados por generar un cambio positivo y duradero.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión global, busca incorporar a un Consultor Principal de Gestión altamente experimentado para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol estratégico es fundamental para liderar proyectos de gran envergadura, asesorar a la alta dirección de nuestros clientes y dirigir equipos de consultores para ofrecer soluciones innovadoras y de alto impacto. Buscamos a un profesional con una trayectoria comprobada en el ámbito de la consultoría estratégica, con habilidades excepcionales de liderazgo, análisis y comunicación. Si eres un líder visionario, con capacidad para influir y generar cambios significativos en organizaciones complejas, esta oportunidad te permitirá trabajar desde cualquier lugar del mundo y contribuir al éxito de empresas líderes. Esta posición en Monterrey, Nuevo León , está diseñada para profesionales que buscan máxima flexibilidad y desafíos intelectuales.

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de negocio complejas para clientes de diversos sectores.
• Gestionar equipos de consultores, asegurando la excelencia en la entrega de proyectos y el desarrollo profesional del personal.
• Actuar como asesor de confianza para CEOs, juntas directivas y altos ejecutivos en decisiones críticas.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para la firma de consultoría.
• Realizar análisis profundos de mercado, tendencias de la industria y panorama competitivo.
• Desarrollar soluciones innovadoras y personalizadas para abordar los desafíos más apremiantes de los clientes.
• Representar a la firma en conferencias y eventos de la industria, actuando como experto.
• Garantizar la rentabilidad y la calidad de los proyectos bajo su dirección.
• Título de posgrado (MBA, Maestría o Doctorado) en Negocios, Finanzas, Economía o un campo relacionado.
• Mínimo de 10 años de experiencia progresiva en consultoría de gestión estratégica o roles de liderazgo empresarial de alto nivel.
• Experiencia demostrada en la gestión exitosa de proyectos de transformación a gran escala y programas de cambio organizacional.
• Habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad probada para motivar, influir y dirigir equipos multidisciplinarios.
• Maestría en análisis de negocios, pensamiento estratégico y resolución de problemas complejos.
• Habilidades de comunicación, presentación y negociación de nivel ejecutivo, con capacidad para interactuar eficazmente con stakeholders de alto nivel.
• Dominio de herramientas analíticas avanzadas y metodologías de consultoría.
• Flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es primordialmente remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión global, busca incorporar a un Consultor Principal de Gestión altamente experimentado para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol estratégico es fundamental para liderar proyectos de gran envergadura, asesorar a la alta dirección de nuestros clientes y dirigir equipos de consultores para ofrecer soluciones innovadoras y de alto impacto. Buscamos a un profesional con una trayectoria comprobada en el ámbito de la consultoría estratégica, con habilidades excepcionales de liderazgo, análisis y comunicación. Si eres un líder visionario, con capacidad para influir y generar cambios significativos en organizaciones complejas, esta oportunidad te permitirá trabajar desde cualquier lugar del mundo y contribuir al éxito de empresas líderes. Esta posición en Monterrey, Nuevo León , está diseñada para profesionales que buscan máxima flexibilidad y desafíos intelectuales.

Responsabilidades Clave

• Liderar el diseño e implementación de estrategias de negocio complejas para clientes de diversos sectores.
• Gestionar equipos de consultores, asegurando la excelencia en la entrega de proyectos y el desarrollo profesional del personal.
• Actuar como asesor de confianza para CEOs, juntas directivas y altos ejecutivos en decisiones críticas.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para la firma de consultoría.
• Realizar análisis profundos de mercado, tendencias de la industria y panorama competitivo.
• Desarrollar soluciones innovadoras y personalizadas para abordar los desafíos más apremiantes de los clientes.
• Representar a la firma en conferencias y eventos de la industria, actuando como experto.
• Garantizar la rentabilidad y la calidad de los proyectos bajo su dirección.

Requisitos

• Título de posgrado (MBA, Maestría o Doctorado) en Negocios, Finanzas, Economía o un campo relacionado.
• Mínimo de 10 años de experiencia progresiva en consultoría de gestión estratégica o roles de liderazgo empresarial de alto nivel.
• Experiencia demostrada en la gestión exitosa de proyectos de transformación a gran escala y programas de cambio organizacional.
• Habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad probada para motivar, influir y dirigir equipos multidisciplinarios.
• Maestría en análisis de negocios, pensamiento estratégico y resolución de problemas complejos.
• Habilidades de comunicación, presentación y negociación de nivel ejecutivo, con capacidad para interactuar eficazmente con stakeholders de alto nivel.
• Dominio de herramientas analíticas avanzadas y metodologías de consultoría.
• Flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es primordialmente remoto.

Beneficios

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