Analista Sr Administración de personal

TECHTRONIC INDUSTRIES MEXICO SA DE CV; Ciudad de México; Presencial; MXN 260 000 - 380 000; Tempo integral

Resumo da oferta

TECHTRONIC INDUSTRIES MEXICO SA DE CV busca un Analista de HR Operations para gestionar nómina, beneficios y procesos de RR.HH. desde la incorporación hasta la salida del colaborador, asegurando datos precisos y continuidad operativa.

Será clave coordinar altas/bajas, atender a empleados, generar reportes y colaborar con proveedores de servicios. Se valorará experiencia con Workday y manejo de métricas. Inglés deseable y orientación al cliente interno.

Qualificações

• Licenciatura en RR.HH., Administración, Relaciones Industriales o afines.
• Experiencia 3+ años en HR Operations, Administración de Personal, Beneficios o puestos similares.
• Conocimiento de sistemas de RR.HH.; Workday es un plus.
• Excel intermedio/avanzado y manejo de métricas.
• Inglés intermedio deseable.

Responsabilidades

• Administrar movimientos de empleados desde su ingreso y durante las etapas de su trayectoria.
• Asegurar información precisa y actualizada en sistemas y procesos de HR.
• Coordinar altas, bajas y cambios en programas de beneficios.
• Trabajar con proveedores para seguimiento de servicios e incidencias.
• Brindar atención y orientación a empleados sobre nómina, políticas y beneficios.
• Asegurar ejecución integral de nómina en conjunto con el equipo.
• Generar reportes y análisis para identificar tendencias e mejoras.
• Participar en auditorías y controles de información de empleados.
• Identificar procesos manuales o complejos y proponer mejoras.
• Participar en proyectos regionales de HR (Employee Experience, Benefits, HR Operations).

Conhecimentos

Orientación al cliente interno

Trabajo en equipo

Organización

Curiosidad y mejora continua

Resolución de problemas

Inglés intermedio (deseable)

Formação académica

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o áreas relacionadas

Ferramentas

Workday

Descrição da oferta de emprego

Asegurar la correcta ejecución y administración de los procesos de HR Operations a lo largo del ciclo de vida del colaborador, garantizando la precisión de la información, la continuidad de los servicios de Recursos Humanos y una experiencia eficiente para los empleados, mediante la gestión de nómina, beneficios, sistemas, atención al colaborador y mejora continua de los procesos.

Job Description:

• Administrar movimientos de empleados desde su ingreso y durante las diferentes etapas de su trayectoria dentro de la organización.
• Asegurar información precisa y actualizada en nuestros sistemas y procesos de Recursos Humanos.
• Coordinar altas, bajas y cambios relacionados con programas de beneficios.
• Trabajar directamente con proveedores para dar seguimiento a servicios, incidencias y necesidades de los colaboradores.
• Brindar atención y orientación a empleados sobre nómina, políticas, procesos y beneficios.
• Asegurar una ejecución integral y oportuna del proceso de nómina en conjunto con el equipo de nómina correspondiente.
• Generar reportes y análisis que permitan identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
• Participar en auditorías y controles relacionados con información y documentación de empleados.
• Identificar procesos manuales o complejos y proponer alternativas para simplificarlos y estandarizarlos.
• Participar en proyectos regionales de HR relacionados con Employee Experience, Benefits y HR Operations.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o áreas relacionadas.
• 3+ años de experiencia en HR Operations, Administración de Personal, Beneficios o posiciones similares.
• Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos; Workday es un plus.
• Excel intermedio/avanzado y comodidad trabajando con información y métricas.
• Inglés intermedio deseable.
• Excelente organización y atención al detalle.
• Orientación al cliente interno y habilidad para resolver problemas.
• Curiosidad y mentalidad de mejora continua.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico.

Analista de nómina TTI is a world-class leader in design, manufacturing and marketing of Power Tools, Hand Tools, Outdoor Power Equipment, and Floor Care and Appliances for consumers, professional and industrial users in the home improvement, repair and construction industries. Our unrelenting strategic focus on Powerful Brands, Innovative Products, Operational Excellence and Exceptional People drives our culture. TTI was founded by Mr. Horst Julius Pudwill and Prof. Roy Chi Ping Chung BBS JP in 1985, yet the history of TTI's unique and growing portfolio of world-famous brands stretches back at least one hundred and fifty years. Through a clear and consistent strategy of acquiring and developing established brands, TTI has grown to become a clear market leader in power tools, outdoor power equipment, hand tools and floor care appliances worldwide. TTI is proud of its own history, and proud, too, of the huge legacy of tradition and excellence that we have inherited from the brands that make up our Company today. TTI actively promotes a strong corporate culture of respect and ethical integrity. Our Values are our beliefs, principles and standards that do not change over time. Values are the resources we draw on when asked to make decisions. They form the groundwork for our ethical behavior. All that we do at TTI must be consistent with the values to which we subscribe.