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Aurora Energy Research busca un Analista Senior de Análisis Energético para incorporarse al equipo de Investigación en CDMX. El rol es ideal para recién egresados o profesionales con hasta 2 años de experiencia, con formación cuantitativa y fuerte interés en mercados energéticos.
Se valorará liderazgo, autonomía y capacidad para comunicar insights a clientes de alto perfil. Desarrollarás análisis cuantitativos, colaborarás con modelación y participarás en proyectos que afectan decisiones
Department: Research
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Mexico City, Mexico
Aurora Energy Research busca recién egresados o profesionales en etapas tempranas de su carrera con hasta 2 años de experiencia relevante, con pasión por el sector energético, para unirse a nuestro equipo de Investigación en México.
Con base en la Ciudad de México (CDMX), contribuirás a la firma desarrollando análisis y comunicando insights para mejorar la toma de decisiones de los clientes. Tendrás un rol activo en todos los aspectos de la relación con los clientes: ayudando a identificar problemas, formulando hipótesis, realizando análisis y sintetizando conclusiones en recomendaciones.
Los candidatos seleccionados combinarán solidez técnica con un sólido historial de liderazgo, dedicación y desempeño en entornos orientados al trabajo en equipo. Los candidatos exitosos trabajarán en un entorno dinámico e intelectualmente estimulante, pero a la vez de apoyo. Disfrutarán de autonomía, la oportunidad de influir significativamente en decisiones importantes del sector energético, y de crecer como expertos de la industria bajo la guía de directores con amplia experiencia abordando los principales problemas estratégicos en las firmas de consultoría líderes a nivel mundial.
El puesto es adecuado para recién egresados de programas de licenciatura o maestría, así como para profesionales en etapas tempranas de su carrera con hasta 2 años de experiencia relevante.
Atributos requeridos:
Atributos deseables:
La empresa está comprometida con el principio de que ningún empleado o candidato recibirá un trato desfavorable por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, ni por embarazo o maternidad.
El equipo revisará las solicitudes conforme se vayan recibiendo. El salario será competitivo en función de la experiencia.