Analista Recursos Humanos

Heineken México; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 223.000 - 268.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Seguro de Vida

Fondo de Ahorro 13%

Vales de despensa 750

Aguinaldo 30 días

Descripción de la vacante

HEINEKEN MÉXICO busca un Analista de Recursos Humanos para unirse al equipo. Esta posición apoya nómina, prestaciones y atención de incidencias del personal del área comercial.

El candidato ideal es licenciado en Administración o RRHH, con al menos 3 años de experiencia y disponibilidad de movilidad con licencia vigente. Se valorará habilidad de negociación y coordinación de capacitación y clima organizacional.

Formación

• Licenciatura terminada en Administración, RRHH o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, con énfasis en administración de personal y prestaciones.
• Movilidad: manejo de vehículo y licencia vigente.
• Capacidad de negociación y disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Gestión de personal: nómina, beneficios, prestaciones y manejo de incidencias del área comercial.
• Relaciones laborales: atención a temas sindicales, negociación y resolución de conflictos.
• Clima y capacitación: implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional y coordinar programas.
• Sistemas y control: uso de SAP y Office para el control administrativo del personal.

Conocimientos

Capacidad de negociación

Manejo de objeciones

Facilidad para generar acuerdos

Disponibilidad de horario

Educación

Licenciatura en Administración o RRHH

Herramientas

SAP

Office

Descripción del empleo

Somos una empresa de Consumo Masivo a Nivel Internacional, enfocada al giro de bebidas más grande de América Latina, sirviendo a más de 184 millones de consumidores y estamos en búsqueda de tu talento como:

ANALISTA RECURSOS HUMANOS para nuestra empresa HEINEKEN MEXICO

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín, terminada (indispensable).
• Experiencia: Mínimo 3 años en áreas de Recursos Humanos (con énfasis en administración de personal y prestaciones).
• Movilidad: Manejo de vehículo estándar y licencia de conducir vigente (indispensable por la naturaleza de actividades).
• Habilidades: Capacidad de negociación, manejo de objeciones, facilidad para generar acuerdos y disponibilidad de horario.

Funciones

• Gestión de Personal: Revisión de nómina, beneficios, prestaciones y manejo de incidencias del personal del área comercial.
• Relaciones Laborales: Atención a temas sindicales, negociación y resolución de conflictos.
• Clima y Capacitación: Implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional y coordinación de programas de capacitación.
• Sistemas y Control: Uso de herramientas como SAP y paquetería Office para el control administrativo del personal

Ofrecemos

• Sueldo Base: $22,000 brutos mensuales.
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro 13%
• Vales de despensa: $750 mensuales
• Aguinaldo 30 días