Analista laboral

JA Del Rio; Región Centro; Hybrid; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores

Vales de despensa

Fondo de ahorro 13%

Seguro de vida

Bono por desempeño de 15–30 días

Bono de inglés 10% o 20%

Capacitación y crecimiento

Trabajo híbrido 3/2

TotalPass y descuentos

Job summary

JA Del Río es una firma que apoya a empresas extranjeras para hacer negocios en México, con servicios en Contabilidad, Finanzas, Impuestos y Auditoría. Buscamos un Analista Laboral para asegurar el correcto procesamiento de nóminas y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales de nuestros clientes, garantizando entrega en tiempo y forma.

La posición ofrece esquema híbrido (3 días oficina / 2 días casa), prestaciones superiores y oportunidades de capacitación para crecimiento

Qualifications

• Realizar nóminas conforme legislación laboral y fiscal vigente.
• Conocer LFT, IMSS, LISR y manejo de SUA/INFONAVIT.
• Conocer CFDI de nómina y cálculo de aportaciones.
• Experiencia de 1–2 años en nóminas en despacho o firma.

Responsibilities

• Elaborar y validar nóminas conforme normativa vigente.
• Revisar conciliaciones y timbración de CFDI de nómina.
• Apoyar en impuestos laborales (IMSS, INFONAVIT, ISN).
• Preparar movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas/bajas).
• Calcular y presentar SUA, variables e ISN.
• Participar en PTU y otros cálculos para clientes.
• Brindar soporte en consultas laborales y fiscales.
• Colaborar en reportes para clientes y autoridades.

Skills

Excel Intermedio-Avanzado

Inglés Intermedio-Avanzado

Education

Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Relaciones Industriales o afín

Tools

CONTPAQi Nóminas

NOI

IDSE

SUA

CFDI de nómina

Job description

JA Del Río_ es una firma especializada en ayudar a empresas extranjeras a hacer negocios en México; entendiendo que el hacer negocios en un país diferente puede ser complicado –cultura, leyes, idioma-, nuestro objetivo es hacer esta experiencia lo más fácil posible.

Brindamos servicios principalmente en las áreas de Contabilidad, Finanzas, Impuestos y _Auditoría_.

Estamos totalmente comprometidos en la contratación de personas excepcionales, proporcionándoles oportunidades para su crecimiento, apoyando su desarrollo y éxito profesional.

Nos destacamos por tener relaciones laborales en las que tendrás la oportunidad de mantener un equilibrio entre tu vida personal y profesional.

Buscamos el mejor talento para integrarse con nosotros. ¿Estás listo para unirte a nuestro equipo?

_PUESTO: ANALISTA LABORAL_

_Propósito del puesto:_

Asegurar el correcto procesamiento de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales de nuestros clientes, garantizando la calidad y entrega en tiempo y forma.

_Actividades a desempeñar:_

• Elaborar y validar nóminas de acuerdo con la legislación laboral y fiscal vigente.
• Revisar y conciliar CFDI de nómina, asegurando la correcta timbración y cumplimiento normativo.
• Apoyar en el cálculo y presentación de impuestos laborales (IMSS, INFONAVIT, ISN).
• Preparar y dar seguimiento a movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones).
• Realizar el cálculo y presentación de SUA, variables e ISN.
• Participar en la elaboración de PTU y otros cálculos especiales solicitados por los clientes.
• Brindar soporte en consultas técnicas laborales y fiscales relacionadas con nómina.
• Colaborar en la preparación de reportes internos y externos para clientes y autoridades.
• Garantizar la calidad y veracidad de los entregables en tiempo y forma.

_Requisitos Indispensables:_

• Escolaridad: Lic. en Contaduría Pública, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia: 1 a 2 años en proceso de nóminas en Despacho o Firma.
• Manejo de Excel Intermedio - Avanzado
• Inglés Intermedio - Avanzado deseable
• Conocimientos en: LFT, Ley del IMSS, LISR en materia de sueldos y salarios, manejo de SUA, IDSE, cálculo de IMSS, INFONAVIT, ISN, manejo de CFDI de nómina, sistema CONTPAQi Nóminas o NOI.

_Ofrecemos:_

• Prestaciones superiores a las de Ley.
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro 13%
• SGMM y SGMM menores
• Seguro de vida
• Bono anual por desempeño de 15 a 30 días
• Bono de inglés 10% o 20%
• Amplios planes de capacitación y crecimiento profesional de acuerdo a resultados (Camino a Socio)
• Esquema de trabajo híbrido 3 días oficina / 2 días casa
• TotalPass y descuentos en establecimientos