ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR CI

Oxxo (Mexico); Tijuana; On-site; MXN 260,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Job summary

OXXO CEDIS Tijuana busca un Analista de Recursos Humanos para cubrir una incapacidad por maternidad hasta junio de 2027. Buscamos generar una experiencia positiva para los colaboradores y apoyar operaciones en temas de nómina y desarrollo organizacional.

La posición requiere licenciatura o ingeniería, experiencia en RR. HH. y manejo avanzado de Excel; se valorará conocimiento de IMSS, prestaciones y análisis de indicadores. Horario de lunes a viernes, con turnos vespertinos dos veces al mes.

Qualifications

• Experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional o Experiencia del Colaborador.
• Conocimientos en nómina, IMSS, prestaciones y administración de personal.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas y análisis de información).
• Experiencia generando e interpretando indicadores para la toma de decisiones.
• Conocimiento básico de legislación laboral.

Responsibilities

• Ejecutar iniciativas de experiencia del colaborador durante su ciclo de vida laboral.
• Analizar indicadores de clima laboral y desarrollar planes de acción.
• Coordinar campañas de comunicación interna, cultura organizacional y participación de colaboradores.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos como rotación, ausentismo, tiempos de cobertura y NPS.
• Brindar atención personalizada a colaboradores operativos y administrativos.
• Coordinar eventos internos, actividades de integración y programas de responsabilidad social.
• Promover la participación en encuestas, foros y programas organizacionales.
• Apoyar en procesos relacionados con nómina, prestaciones, IMSS y administración de personal.
• Mantener presencia constante en la operación para fortalecer la relación entre colaboradores y liderazgo.
• Fungir como socio estratégico de la operación en temas de gestión de talento.

Skills

Experiencia en Recursos Humanos

Análisis de indicadores

Comunicación efectiva

Planeación y organización

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura o Ingeniería concluida

Tools

Excel avanzado

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Analista Experiencia Colaborador- Recursos Humanos (Temporal por Maternidad)

OXXO CEDIS Tijuana

Corredor Tijuana Rosarito 2000 No. 24602, Ejido Francisco Villa, Tijuana, Baja California, C.P. 22236

Ubicación: https://maps.app.goo.gl/S9p7Ww2dZszZFvuB9

Contrato: a junio 2027.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Dos veces al mes se requiere asistencia en turno vespertino de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.

¿Te apasiona generar una experiencia positiva para los colaboradores?

En OXXO CEDIS Tijuana buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos para cubrir una incapacidad por maternidad hasta junio de 2027. Si te gusta trabajar cerca de la operación, impulsar el clima laboral y generar impacto a través de la atención al colaborador, esta oportunidad es para ti.

Objetivo del puesto

Impulsar una experiencia positiva para los colaboradores del CEDIS mediante estrategias de clima laboral, comunicación interna, desarrollo organizacional y acompañamiento a la operación, asegurando una atención cercana, ágil y oportuna que contribuya al cumplimiento de los indicadores de Recursos Humanos y del negocio.

Principales responsabilidades

• Ejecutar iniciativas de experiencia del colaborador durante su ciclo de vida laboral.
• Analizar indicadores de clima laboral y desarrollar planes de acción.
• Coordinar campañas de comunicación interna, cultura organizacional y participación de colaboradores.
• Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos como rotación, ausentismo, tiempos de cobertura y NPS.
• Brindar atención personalizada a colaboradores operativos y administrativos.
• Coordinar eventos internos, actividades de integración y programas de responsabilidad social.
• Promover la participación en encuestas, foros y programas organizacionales.
• Apoyar en procesos relacionados con nómina, prestaciones, IMSS y administración de personal.
• Mantener presencia constante en la operación para fortalecer la relación entre colaboradores y liderazgo.
• Fungir como socio estratégico de la operación en temas de gestión de talento.

Perfil requerido

• Licenciatura o Ingeniería concluida.
• Experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional o Experiencia del Colaborador.
• Conocimientos en nómina, IMSS, prestaciones y administración de personal.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas y análisis de información).
• Experiencia en generación e interpretación de indicadores para la toma de decisiones.
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Experiencia atendiendo plantillas de personal numerosas.
• Deseable experiencia en centros de distribución, logística, retail o manufactura.

Competencias clave

• Enfoque en el colaborador.
• Actitud de servicio.
• Proactividad e iniciativa.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Análisis de información.
• Influencia y relaciones efectivas.
• Trabajo colaborativo.
• Orientación a resultados.
• Sentido de urgencia.

Buscamos una persona que:

• Destaque por su cercanía con la operación.
• Genere confianza con líderes y colaboradores.
• Tenga facilidad para coordinar actividades y eventos con grupos numerosos.
• Sea capaz de atender requerimientos de forma ágil y oportuna.
• Contribuya activamente al cumplimiento de indicadores de Recursos Humanos.

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de integrarte a una de las organizaciones más importantes del país.
• Participación en proyectos de alto impacto para la experiencia del colaborador.
• Desarrollo profesional dentro de FEMSA.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.