ANALISTA DE TALENTO

Bolsa Mexicana de Valores; Ciudad de México; Sur place; MXN 279 000 - 446 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo Bolsa Mexicana de Valores busca un/a profesional de Gestión del Talento para implementar, controlar y mantener el modelo de gestión de talento. Coordinará programas de atracción, desarrollo y desempeño para apoyar a las áreas de negocio y la sustentabilidad del grupo.

La experiencia incluye manejo de ERP/portales, auditoría y LMS, con un enfoque en calidad de servicios y mejora continua. Inglés intermedio requerido. Este puesto es en la sede corporativa de Ciudad de México.

Qualifications

• Licenciatura en Administración de Empresas o afín.
• Experiencia en atracción, evaluación y selección de talento.
• Conocimiento de portales de empleo y redes profesionales.
• Gestión de planes de desarrollo y sucesión.
• Conocimiento de LMS y plataformas de aprendizaje en línea.
• Conocimiento de auditoría y PMO.
• Excel/Office y herramientas de ofimática.

Responsabilités

• Coordinar y ejecutar programas de atracción de talento con universidades y programas de semillero.
• Dar seguimiento a planes de desarrollo y asegurar competencias necesarias.
• Apoyar en la gestión del desempeño y evaluación periódica.
• Apoyar auditorías internas y externas con documentación.
• Impulsar un clima laboral positivo y colaborativo.

Connaissances

Atracción de talento

Evaluación de talento

Selección de talento

Manejo de ERP/ERP systems

Auditoría/Compliance

Colaboración

Innovación

Servicio al Cliente

Análisis y criterio

Gestión de proyectos

Formation

Licenciatura en Administración de Empresas

Outils

PeopleSoft

Microsoft Dynamics

SAP SuccessFactors

Description du poste

Fecha: 15 oct 2026

Ubicación: Alvaro Obregón, Ciudad de México, México , 06500

Empresa: Corporativo Mexicano del Mercado de Valores

Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México. Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores. Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado. Te invitamos a participar en esta vacante.

MISIÓN / OBJETIVO

Ejecutar la implementación, control y mantenimiento del modelo de gestión de talento conforme a las políticas y directrices a seguir, con objeto de dar soporte a el ciclo de vida del personal de la organización, a fin de brindar servicios de calidad a las diferentes líneas de negocio para el logro de sus objetivos manteniendo la sustentabilidad del Grupo.

FUNCIONES DE PUESTO

• Coordinar y ejecutar los programas de atracción de talento, mediante la relación con Universidades, la implementación de programas de semillero de talento y el uso de herramientas de búsqueda de talento, a fin de colaborar en la evaluación, selección y contratación del talento ideal.
• Dar seguimiento a los planes de desarrollo requeridos, mediante la verificación y ejecución del plan desarrollado (puesto, los objetivos de las áreas y la estrategia del grupo alineados), para contribuir a que todas las posiciones cuenten con el conocimiento, habilidades y actitudes requeridas.
• Dar soporte al modelo de gestión del desempeño del personal, vigilando el proceso de evaluación y retroalimentación periódico, así como su esquema de consecuencias, a fin de contribuir a la satisfacción laboral y lealtad de los empleados.
• Apoyar en auditorías internas y externas mediante la recopilación, organización y entrega de la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de normativas y lineamientos establecidos.
• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

EDUCACIÓN

LICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o AFÍN

MAESTRÍA/CERTIFICACIONES

NA

EXPERIENCIA

CONOCIMIENTO

• Manejo de sistemas de gestión empresarial: PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.
• Atracción, evaluación y selección de talento.
• Manejo de portales de empleo y redes profesionales.
• Procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades, entre otros.
• Manejo de plataformas de e-learning o gestión del aprendizaje (LMS).
• Elaboración de planes de sucesión, de carrera y de desarrollo.
• Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word y/o PowerPoint).
• Metodologías de auditoría.
• Desarrollo de talento.
• Métodos de aprendizaje, capacitación y diseño instruccional.
• Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

IDIOMA

Inglés intermedio

HABILIDADES

• Manejo de sistemas de gestión empresarial / ERP (PeopleSoft, Microsoft Dynamics, SAP SuccessFactors, etc.)
• Metodologías de auditoría
• Idioma adicional: Inglés (leído, hablado, escrito)
• Atracción, evaluación y selección de talento (entrevistas por competencias)
• Plataformas LMS y herramientas de educación en línea

COMPETENCIAS

• Colaboración
• Innovación
• Servicio al Cliente
• Orientación a Resultados
• Análisis y Criterio
• Comunicación e Influencia
• Capacidad de Planificación
• Capacidad de Gestión
• Eficiencia
• Liderazgo Transformacional

Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx

¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!

“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”