ANALISTA DE RELACIONES LABORALES

Pisa; Tlajomulco; Presencial; MXN 180.000 - 320.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo PiSA busca ampliar su equipo en Tlajomulco, Jalisco, para gestionar procesos de relaciones laborales y atender al personal. Se requiere experiencia en trámites ante autoridades y manejo de documentación laboral.

La posición se desempeña en una unidad de negocio del Grupo PiSA, con enfoque en cumplimiento normativo, calidad e inocuidad, alineado a políticas corporativas y regulaciones. Se valorará experiencia en atención al cliente interno y procesos de bajas de personal.

Formación

• Ejecución de procesos de Relaciones Laborales.
• Trámites administrativos ante autoridades laborales (STPS, Junta de Conciliación y Arbitraje, sindicatos).
• Atención al personal o cliente.

Responsabilidades

• Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.
• Realizar la adecuada ejecución del proceso de bajas de personal.
• Administrar y generar los documentos solicitados por autoridades (STPS, Junta de Conciliación y Arbitraje, sindicatos) y dar respuesta a sus requerimientos.
• Atender requerimientos de los colaboradores: aclaraciones, documentación, información o actualización de datos personales y laborales.
• Conducir las actividades del sistema de calidad e inocuidad alimentaria alineado al código SQF y buenas prácticas de fabricación para cumplir con los requerimientos de FDA para la distribución del producto.

Conocimientos

Relaciones laborales

Atención al personal

Atención al cliente

Educación

Licenciatura

Herramientas

Excel

PowerPoint

Outlook

Descripción del empleo

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Dirección: TLAJOMULCO DE ZUÑIGA, JALISCO, MX

Empresa: Grupo PiSA

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.

Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

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Objetivo del puesto

Ejecutar y administrar los procesos servicios al personal y relaciones laborales de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo y conforme a las políticas, lineamientos corporativos u otros normativos aplicables.

Responsabilidades y actividades

• Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos
• Realizar la adecuada ejecución del proceso de bajas de personal.

Administrar y generar los documentos que sean solicitados por las autoridades (Secretaría del Trabajo y Previsión Social [STPS], Junta de Conciliación y Arbitraje, sindicatos) y dar respuesta a sus requerimientos.

Administrar y generar los documentos que sean solicitados por las autoridades (Secretaría del Trabajo y Previsión Social [STPS], Junta de Conciliación y Arbitraje, sindicatos) y dar respuesta a sus requerimientos.

Atender requerimientos de los colaboradores, tales como aclaraciones, documentación, información o actualización de datos personales y laborales.

Conducir las actividades asociadas al sistema de calidad e inocuidad alimentaria alineado al código SQF y buenas prácticas de fabricación con la finalidad de cumplir con los requerimientos normativos de FDA para la distribución del producto

Experiencia

• Ejecución de procesos de Relaciones Laborales - 2 años
• Trámites administrativos ante autoridades de gobierno (STPS, JCA, Sindicatos) - 1 año
• Atención al personal o cliente - 1 año

Conocimientos

• Ley Federal de Trabajo
• Paquetería Office (Excel manejo de bases de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)

Licenciatura

En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en [e-mail]