Analista de Recursos Humanos

Fábrica de Papel San Francisco, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector papelero solicita un encargado de Recursos Humanos en Mexicali. El puesto incluye la gestión de nómina, atención a colaboradores y elaboración de contratos. Buscamos candidatos con licenciatura en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en recursos humanos, especialmente con el sistema TRESS y un buen dominio de Microsoft Office.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento de procesos administrativos y operativos de RH.
• Excellent comunicación y atención a empleados.

Responsabilidades

• Gestionar la nómina y administración del personal.
• Atender consultas sobre nómina y beneficios.
• Elaborar y gestionar contratos laborales.
• Apoyar en la mediación de conflictos laborales.
• Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
• Coordinar servicios de transporte y uniformes.
• Administrar expedientes y documentación laboral.

Conocimientos

Manejo de Sistema TRESS

Excel intermedio-avanzado

Comunicación efectiva

Gestión de conflictos

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o Psicología Organizacional

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

1. Gestión de nómina y administración de personal

• Elaboración, revisión y carga de pre-nómina en sistema TRESS.
• Control de altas, bajas, cambios de puesto, vacaciones y demás procesos administrativos del expediente laboral.

2. Atención al personal

• Brindar atención directa a los colaboradores sobre temas de nómina, beneficios, trámites internos y políticas de la empresa.
• Participar en actividades de clima laboral y comunicación interna.

3. Administración de contratos

• Elaboración, actualización y renovación de contratos individuales conforme a la legislación laboral.

4. Relaciones laborales

• Apoyo en la gestión y documentación de incidencias laborales, actos administrativos, investigaciones internas y mediación de conflictos.

5. Indicadores y reportes de Recursos Humanos

• Elaboración, análisis y seguimiento de KPI’s: rotación, ausentismo, tiempos de cobertura, puntualidad, disciplina, entre otros.

6. Administración de servicios al personal

• Coordinación de transporte de personal.
• Gestión de uniformes, dotación, tallas, inventarios y control de entregas.

7. Actividades administrativas y cumplimiento

• Gestión ordenada de expedientes y documentación laboral.

Formación Académica

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos.
• Conocimiento y operación de procesos administrativos y operativos de RH: contratación, control de incidencias, comunicación al personal, atención a empleados y soporte a relaciones laborales.
• Manejo de Sistema TRESS (indispensable).
• Excelente dominio de Microsoft Office: Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, filtros, funciones básicas), Word, PowerPoint.

Vacante para planta en López Mateos.