Analista de recursos humanos

InverCap Afore

Colima

Presencial

MXN 167.000 - 212.000

Jornada completa

14 días+

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Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono trimestral

Seguro de vida

Gastos médicos mayores

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Contrato directo

Cotización SDI/IMSS

Descripción de la vacante

InverCap Afore convoca para el área de Recursos Humanos en Colima. Buscamos talento con experiencia en reclutamiento, selección y gestión de personal, con enfoque en ventas. Se requieren habilidades en entrevistas por competencias, manejo de nómina y trámites laborales.

Ofrecemos contrato directo, salario base y reconocidos beneficios. La posición implica atención al personal, manejo de incidencias y cumplimiento de normativas STPS/LFT/IMSS, con horario de lunes a viernes y disponibilidad de

Formación

Reclutamiento y selección de personal con mínimo de 2 años (preferencia en perfiles de ventas).
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
Entrevista inicial y por competencias.
Proceso de contratación de personal.
Actividades administrativas (incidencias, validación de pre nómina, altas, bajas).
Conocimiento en STPS, LFT, IMSS.
Atención al personal y procesos administrativos (control de expedientes, aclaración de nómina, elaboración de contratos y renuncias, entrega de finiquitos).
Relaciones Laborales

Responsabilidades

Actividades administrativas (incidencias, validación de pre nómina, altas, bajas).
Contratos y renuncias; entrega de finiquitos.
Relaciones laborales y atención al personal.
Gestión de expedientes y procesos administrativos relacionados.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Entrevistas por competencias

Contrato y nómina

Relaciones laborales

Atención al personal

Administrativas

Conocimiento laboral (STPS, LFT, IMSS)

Descripción del empleo

Únete a Invercap como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición te permitirá contribuir al desarrollo de nuestro equipo y al éxito de la empresa.

Requisitos

Reclutamiento y Selección de personal mínimo de 2 años (de preferencia en perfiles de ventas)
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
Entrevista inicial y por competencias
Proceso de contratación de personal
Actividades Administrativas (Incidencias, validación de pre nómina, altas, bajas)
Conocimiento en STPS, LFT, IMSS
Atención al personal y procesos administrativos (control de expedientes, aclaración de nómina, elaboración de contratos y renuncias, entrega de finiquitos)
Relaciones Laborales

Horario