Analista de Reclutamiento y Selección Híbrido/Remoto

Corporativo De Restaurantes; Xico; Híbrido; MXN 114 000 - 136 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo

Trabajo híbrido

Ambiente laboral dinámico

Prestaciones de ley

Resumo da oferta

Corporativo De Restaurantes busca un Analista de Reclutamiento y Selección Especializado para apoyar procesos de reclutamiento de clientes en Naucalpan y alrededores. Se valorará experiencia en RR. HH., organización y proactividad, con disponibilidad para trabajo híbrido, con oficina en Naucalpan cuando sea necesario.

El perfil debe incluir formación en psicología, administración o RR. HH, y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento o selección.

Qualificações

• Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o selección.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.

Responsabilidades

• Dirigir el ciclo completo de reclutamiento, desde búsqueda hasta oferta.
• Realizar entrevistas y evaluar competencias de candidatos.
• Desarrollar estrategias de sourcing para atraer talento.
• Mantener y actualizar la base de datos en el sistema ATS y entregar reportes.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.

Conhecimentos

Habilidades de comunicación

Organización

Gestión del tiempo

Proactividad

Trabajo en equipo

Office (Word, Excel, PowerPoint)

Capacidad de autogestión

Formação académica

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Corporativo De Restaurantes busca un Analista de Reclutamiento y Selección Especializado para apoyar procesos de reclutamiento de clientes en Naucalpan y alrededores. Se valorará experiencia en RR. HH., organización y proactividad, con disponibilidad para trabajo híbrido, con oficina en Naucalpan cuando sea necesario.

El perfil debe incluir formación en psicología, administración o RR. HH, y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento o selección.