Analista de Reclutamiento

Ageldex; Atizapán de Zaragoza; Hybrid; MXN 133,920 - 167,400; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley

Contratación inmediata

Desarrollo profesional

Job summary

Una empresa de logística y transporte busca un Analista de Reclutamiento con amplia experiencia en reclutamiento masivo y talento operativo. El candidato ideal tendrá licenciatura en áreas relacionadas y mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, utilizando portales y redes sociales. Se ofrece un sueldo bruto mensual de $12,000 a $15,000, con prestaciones de ley y desarrollo profesional. El trabajo es en modalidad híbrida y se requiere disponibilidad completa.

Qualifications

• Mínimo de 3 años en reclutamiento masivo de perfiles operativos.
• Conocimiento en estrategias de atracción de talento masivo.

Responsibilities

• Difusión de vacantes en medios digitales y redes sociales.
• Reclutamiento en campo y entrevistas por competencias.
• Generación de bases de datos para seguimiento y presentación de resultados.

Skills

Conocimiento en estrategias de atracción de talento masivo

Manejo de portales de empleo

Manejo de redes sociales para difusión de vacantes

Excel intermedio

Generación de reportes de resultados

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín

Job description

Resumen

Best Route, empresa de logística y transporte, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:

Analista de Reclutamiento

Educación y experiencia

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
• Experiencia: Mínimo de 3 años en reclutamiento masivo de perfiles operativos (ej.: ayudantes generales, choferes, auxiliares de chofer, etc.).

Detalles de empleo

• Horarios: De lunes a sábado, de 8:00 a 17:00 (disponibilidad completa, especialmente en temporada alta).
• Modalidad: Esquema híbrido (algunas días en oficina y otras desde casa).
• Zona para laborar: Oficina en Zona Esmeralda, Atizapán, Estado de México.

Conocimientos específicos

• Conocimiento en estrategias de atracción de talento masivo para perfiles operativos (ej.: ayudantes generales, choferes, auxiliares de chofer, etc.).
• Amplio manejo de portales de empleo
• Amplio manejo de redes sociales para difusión de vacantes
• Excel intermedio (manejo de bases de datos)
• Generación de reportes de resultados, así como presentación de los mismos

Funciones

• Difusión de vacantes en los diferentes medios digitales y redes sociales.
• Reclutamiento en campo (volanteo, posteo, contacto con Alcaldías, Municipios).
• Entrevistas por competencias y a profundidad.
• Envío de candidatos.
• Generación de bases de datos para seguimiento.
• Presentación de resultados.
• Actividades propias de recursos humanos: armado de expedientes físicos y digitales; contrataciones, bajas, renovaciones de contratos; gestión de incidencias (permisos, vacaciones, faltas y otras incidencias).
• Organizar, coordinar y ejecutar celebraciones, festividades o integraciones.
• Entre otras actividades.

Competencias y habilidades

• Autogestión
• Proactivo
• Seguimiento y control
• Actitud de Servicio

Compensación y beneficios

• Sueldo mensual bruto de $12,000 a $15,000 (dependiendo experiencia, conocimientos y aptitudes).
• Prestaciones de Ley
• Contratación inmediata
• Desarrollo profesional