ANALISTA DE NOMINAS

APERH; Apodaca; On-site; MXN 335,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Prestaciones superiores

Job summary

APERH busca un Administrador de Nómina en Apodaca, NL, para gestionar nómina semanal de más de 500 colaboradores. Se requieren más de 3 años en administración de nómina, manejo de incidencias y cumplimiento de leyes laborales y de seguridad social.

Responsable de procesos, reportes y coordinación con RRHH y Finanzas; se espera experiencia en empresas de manufactura con múltiples turnos. Ofrecen prestaciones de ley y superiores y contacto vía WhatsApp.

Qualifications

• Más de 3 años de experiencia en administración de nómina.
• Experiencia en nómina semanal y procesamiento de incidencias masivas.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo, Seguro Social e INFONAVIT.

Responsibilities

• Gestionar nómina semanal para >500 colaboradores.
• Asegurar cumplimiento de Ley Federal del Trabajo, SAT e INFONAVIT.
• Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS y modificaciones salariales.

Skills

Nomina

Excel

Legislación laboral

Seguros sociales

Education

Licenciatura en Administración

Contador Público Titulado

Tools

SUA

Timbrado CFDI

SIPARE

IDSE

Job description

APODACA N.L.

Estudios: Administración, Contador Publico- Titulados

Experiencia: Mas de 3 años en Administración de Nomina

Nómina semanal de al menos 500 colaboradores, haber trabajado en empresas de manufactura con múltiples turnos, procesamiento de incidencias masivas.

Conocimientos: Ley Federal del Trabajo., Ley del Seguro Social., INFONAVIT, FONACOT, ISR e ISN, SUA. ,IDSE. SIPARE,Timbrado de nómina CFDI, Excel Intermedio-Avanzado.

Actividades

• Proceso de nómina semanal , incidencias de personal .
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, SAT, INFONAVIT, FONACOT, ISN.
• Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS.
• Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y modificaciones salariales.
• Preparar la información necesaria para auditorias internas y externas, mantener actualizados los sistemas de nómina y control de asistencia.
• Administrar prestaciones legales y superiores otorgadas por la empresa.
• Brindar soporte a líderes y supervisores en temas relacionados con incidencias de personal, elaborar y validar cálculos de finiquitos conforme a la legislación vigente.
• Procesar altas, bajas y modificaciones salariales en los sistemas correspondientes.
• Generar reportes periódicos para Recursos Humanos y Finanzas.
• Cumplir con las políticas corporativas de calidad, ética y seguridad.

Sueldo Mensual: $30,000 a $40,000

Prestaciones de ley y Superiores

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Teléfonos Oficina: 813-421-9623 o 812-868-7135