Analista de nómina y beneficios

Confidential Jobs; Apaseo el Grande; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Analista de Nómina y Beneficios en Apaseo el Grande, Guanajuato. Este puesto es responsable de asegurar el pago preciso y a tiempo de salarios y beneficios, así como de gestionar sistemas de nómina y cumplir con regulaciones laborales. Se requiere experiencia en nómina y conocimientos en herramientas como Workday y SAP. Además, se ofrece un entorno de trabajo dinámico y beneficios competitivos.

Servicios

Mentoría continua

Oportunidades de capacitación formal

Flexible horario de trabajo

Paquete salarial competitivo

Formación

• Experiencia de 2 a 4 años en el área de nómina.
• Fuerte comprensión de sistemas de nómina y gestión de beneficios.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.

Responsabilidades

• Administrar los beneficios y mantener la documentación adecuada.
• Facilitar el sistema de nómina y asegurar el envío oportuno.
• Reportar mensualmente sobre contrataciones y rotación del personal.

Conocimientos

Workday / SAP

Workforce

Dominio de Paquetería Office

Educación

Formación en Recursos Humanos o áreas relacionadas

Descripción del empleo

Analista de Nómina y Beneficios

Estamos buscando candidatos con experiencia de 2 a 4 años en el área de nómina.

Posición administrativa

• Ubicación : Apaseo el Grande, Guanajuato.
• Horas de Trabajo : Tiempo completo
• Perfil : Se prefiere formación en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Fecha de Inicio : Tan pronto como sea posible

¿Te apasiona asegurar el procesamiento oportuno y preciso de nómina? ¿Te sientes cómodo en entornos donde puedes implementar y mejorar sistemas para una mejor eficiencia? Si es así, ¡entonces este es el trabajo perfecto para ti!

Descripción del Trabajo : El Líder de Nómina y Beneficios será responsable de asegurar el pago preciso y a tiempo de salarios y beneficios para el personal técnico. Este rol implica gestionar sistemas de nómina y mantener el cumplimiento de las regulaciones laborales, además de proporcionar apoyo administrativo en recursos humanos.

Responsabilidades Clave :

• Administrar Beneficios : Hacer seguimiento a los procesos y documentación relacionada con los beneficios obligatorios (INFONAVIT, Afore, IMSS) para el personal técnico, asegurando el archivo y la documentación adecuados.
• Facilitar el Sistema de Pago : Ser el dueño y mejorar el sistema de nómina, asegurando el envío oportuno de las variables de nómina.
• Soporte Administrativo en Recursos Humanos : Reportar mensualmente sobre contrataciones, bajas y rotación del personal técnico para apoyar el plan maestro de recursos humanos.

Requisitos :

Habilidades Técnicas :

• Workday / SAP
• Workforce
• Dominio de Paquetería Office

Habilidades Interpersonales :

• Fuerte comprensión de sistemas de nómina y gestión de beneficios
• Conocimiento de normativas de recursos humanos y legislación laboral
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle

Habilidades Deseables :

• Capacidad para trabajar bajo presión
• Conocimientos en herramientas de análisis de datos aplicadas a recursos humanos
• Creatividad en la presentación de informes y datos

Lo Que Ofrecemos :

• Responsabilidades desde el primer día, permitiéndole asumir la propiedad de sus proyectos
• Mentoría continua de colegas apasionados y oportunidades de capacitación formal
• Un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo que promueve la agilidad y el equilibrio entre trabajo y vida personal
• Flexibilidad para organizar su horario de trabajo según sus necesidades personales
• Un paquete salarial y de beneficios competitivo