ANALISTA DE CRÉDITO JR

Bepensa; Región Centro; Híbrido; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bepensa, S.A. de C.V. busca un Analista de Crédito Jr. para la División de Servicios Financieros, en Jalisco. Se requiere licenciatura en administración financiera, finanzas o contabilidad y al menos 1 año de experiencia en análisis de crédito.

Se valorarán conocimientos en análisis de estados financieros, buró de crédito y manejo básico de Office. Disponibilidad para horario flexible y enfoque en servicio al cliente. Título indispensable.

Formación

• Licenciatura concluida en Administración Financiera, Finanzas, Contabilidad o afín.
• Título indispensable.
• Mínima de 1 año como Analista de Crédito.
• Conocimientos en análisis de estados financieros, buró de crédito y revisión de documentación.

Conocimientos

Análisis de Estados Financieros

Conocimientos Básicos en Buró de Créd

Educación

Licenciatura en Administración Financiera, Finanzas, Contabilidad o Afín

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Jalisco

req32225

División Servicios Financieros

Estamos en búsqueda de un(a):

Analista de Crédito Jr.

Estudios:

Licenciatura en Administración Financiera, Finanzas, Contabilidad o Afín Concluida (Título Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 año como Analista de Crédito.

Conocimientos:

Análisis de Estados Financieros, Conocimientos Básicos en Buró de Crédito, Interpretación de Balance General, Estrategias de Resultados Financieros, Revisión de Documentación, Elaboración de Paramétricos, Servicio al Cliente. Paquetería Office (Word, Excel, Power Point) e Inglés.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.