Analista de Atracción de Talento Operativo

Pricetravel; Cancún; On-site; MXN 89,000 - 156,000; Full time

Job summary

PriceTravel Holding, empresa mexicana líder en distribución global, busca Analista de Atracción de Talento Operativo para su equipo en Cancún. Reporta al área de Capital Humano y participa en la selección de perfiles operativos.

Responsable de publicaciones, entrevistas, evaluaciones y acompañamiento a candidatos, garantizando una experiencia de alta calidad. Requisitos: 6 meses de experiencia en reclutamiento operativo y manejo de redes sociales y portales de empleo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento de posiciones operativas.
• Conocimiento y manejo de redes sociales y portales de empleo para la atracción de candidatos.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Organización, atención al detalle y seguimiento de procesos.

Responsibilities

• Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Realizar entrevistas por competencias para perfiles operativos.
• Aplicar evaluaciones psicométricas y dar seguimiento.
• Acompañar a candidatos durante el proceso de selección, brindando atención oportuna y una experiencia de calidad.
• Integrar y revisar expedientes de nuevos ingresos.

Skills

Experiencia en reclutamiento

Entrevistas por competencias

Habilidades de comunicación

Organización y atención al detalle

Tools

Redes sociales

Portales de empleo

Job description

Analista de Atracción de Talento Operativo

Publicada 28 de Octubre

En PriceTravel, somos una empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en la industria turística y líder en distribución global. Nos apasiona conectar a las personas con las mejores experiencias de viaje, ofreciendo un servicio de calidad a través de diversos canales de atención.

Buscamos un Analista de Atracción de Talento Operativo para integrarse a nuestro equipo de Capital Humano en Cancún. Si te interesa el reclutamiento y disfrutas conectar a las personas con nuevas oportunidades laborales, queremos conocerte!

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales
• Realizar entrevistas por competencias para identificar perfiles alineados con las necesidades de las posiciones operativas
• Aplicar evaluaciones psicométricas y dar seguimiento a su realización
• Acompañar a los candidatos durante el proceso de selección, brindando atención oportuna y una experiencia de calidad
• Integrar y revisar los expedientes de nuevos ingresos

¿Qué te ofrecemos?

• Salario base neto
• Apoyo para alimentos y despensa
• Fondo de ahorro
• Día libre por cumpleaños
• Oportunidades de desarrollo profesional

Postúlate y adjunta tu CV actualizado. Nos encantará conocer tu experiencia y el talento que puedes aportar a nuestro equipo.

Requisitos mínimos

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento de posiciones operativas
• Conocimiento y manejo de redes sociales y portales de empleo para la atracción de candidatos
• Experiencia en entrevistas por competencias
• Actitud de servicio y facilidad para establecer relaciones interpersonales
• Habilidades de comunicación oral y escrita, con buena redacción y ortografía
• Organización, atención al detalle y seguimiento de procesos