ANALISTA CONSERVACION

Oxxo; Santa Rosalía; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

FEMSA busca Analista de Mantenimiento para garantizar operación confiable y segura de activos, mediante servicios de conservación de alta calidad y respuestas oportunas para satisfacer las necesidades del negocio interno y del consumidor.

El cargo promueve la continuidad de servicio, manejo de equipos y coordinación con proveedores y tiendas, con enfoque en cumplimiento de estándares y mejora de procesos dentro de la región.

Qualifications

• Titulación en ingeniería afín (mecánica, eléctrica, electromecánica, industrial, arquitectura).
• Experiencia en gestión de planes de mantenimiento y manejo de personal.
• Conocimientos de Paquetería Office (Office Suite) avanzado y Power BI.
• Disponibilidad para viajar y licencia vigente.
• Experiencia en áreas de refrigeración y aire acondicionado.
• Lectura de planos, título y cédula profesionales indispensables.

Responsibilities

• Gestionar y dar seguimiento al Programa Global de Mantenimiento.
• Elaborar, negociar y controlar el presupuesto del área.
• Atender reportes de fallas y gestionar mejoras continuas.
• Evaluar Tiendas Nuevas y verificar tiendas existentes.
• Ejecutar programas de mejora PRT/CDE y evaluar proveedores.
• Administrar energía y la herramienta Tienda Inteligente.
• Gestionar garantías y coordinar reparaciones.

Tools

Office Suite

Power BI

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Mantenimiento

Área: Mantenimiento

Ubicación: Santa Rosalia, Loreto, Baja California Sur

Misión del puesto:

Mantener una operación confiable y segura de los activos de la compañía, a través de un servicio de conservación de alta calidad, efectivo y oportuno, generando valor al negocio y cumpliendo de manera empática las expectativas de nuestro cliente interno y consumidor.

Principales responsabilidades:

• Gestionar dar seguimiento al Programa Global de Mantenimiento.
• Elaborar, Negociar y controlar el Presupuesto del Área.
• Atender Reporteo de fallas.
• Evaluar Tiendas Nuevas.
• Verificar Tiendas.
• Ejecutar Programas de Mejora PRT/CDE.
• Evaluar Prestadores de Servicio
• Administrarla Energía.
• Gestionar el Proceso de la herramienta Tienda Inteligente.
• Administrar y Aplicar Garantías.

Decisiones Relevantes del Puesto:

• Buscar la mejora continua y priorización de cargasen los Prestadores de Servicio.
• Implantación de acciones correctivas.
• Administración y asignación de recursos disponibles.
• Selección de mano de obra/Recisión de contratos a prestadores de servicio con baja calidad en su desempeño.
• Gestión sobre el cierre de folios antiguos o postergados.
• Postergación de la Evaluación en tiendas no terminadas/Rechazo de instalaciones que no cumplan con el estándar establecido.
• Gestionar los cargos a las áreas correspondientes por concepto de soluciones o adecuaciones requeridas y realizadas por mantenimiento.
• Ejercerla garantía con el proveedor o repararla con recursos propios.

Requisitos:

• Escolaridad: Titulado en Ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, Industrial, arquitectura o afín
• Experiencia gestionando planes de mantenimiento, manejo de personal, Ejecución y gestión de programas de mantenimientos preventivos y correctivos, instalaciones nuevas y remodeladas con enfoque técnico
• Programas: Paquetería Office avanzado, powerbi.
• Disponibilidad para viajar
• Indispensable saber manejar y tener licencia vigente
• Experencia en área de refigerados y área de aire condicionado
• LECTURA DE PLANOS
• INDISPENSABLE TENER TITULO Y CEDULA

Equal Opportunity Statement

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.