Analista administrativo

HolaTrabajo; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento está buscando un profesional para la captación y selección de talento. Las responsabilidades incluyen el análisis de perfiles de candidatos y el manejo de herramientas administrativas. Se ofrece un sueldo mensual de $10,000 a $13,000 MXN y modalidad de trabajo a elegir entre presencial, mixta o home office. Se requiere experiencia en reclutamiento o recursos humanos y habilidades en comunicación y organización.

Servicios

Prestaciones de ley

Beneficios adicionales

Oportunidades de desarrollo y capacitación constante

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos (deseable).
• Manejo de herramientas digitales.
• Habilidades de comunicación, organización y análisis.

Responsabilidades

• Análisis y evaluación de perfiles de candidatos.
• Captación y selección de talento.
• Supervisión y apoyo en procesos internos.
• Manejo y organización de agenda.
• Control de archivo físico y digital.
• Captura y gestión de datos.
• Uso de plataformas digitales y redes sociales para reclutamiento.
• Interpretación de pruebas psicométricas.
• Altas y bajas en sistema.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Organización

Análisis

Manejo de herramientas digitales

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

Actividades principales

• Análisis y evaluación de perfiles de candidatos.
• Captación y selección de talento.
• Supervisión y apoyo en procesos internos.
• Manejo y organización de agenda.
• Control de archivo físico y digital.
• Captura y gestión de datos.
• Uso de plataformas digitales y redes sociales para reclutamiento.
• Interpretación de pruebas psicométricas.
• Altas y bajas en sistema.
• Manejo de paquetería Office y herramientas administrativas.

Ofrecemos

• Sueldo: $10,000 a $13,000 MXN mensuales.
• Horario: Lunes a viernes.
• Modalidad: Presencial, Mixta o Home Office (a elegir).
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
• Contrato indefinido.
• Oportunidades de desarrollo y capacitación constante.

Requisitos

• Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos (deseable).
• Manejo de herramientas digitales.
• Habilidades de comunicación, organización y análisis.

Si estas interesado, comunícate con la Lic. Abigail Tinaco al 5x5x2x0x8x6x9x7x4x4