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BBVA busca un AI Processes Associate para liderar levantamiento, análisis y mapeo de procesos (As-Is/To-Be) con foco en mejora continua e innovación. La posición es híbrida: 3 días en sede y 2 días en casa, con sede en la Torre BBVA en CDMX.
Se requieren mínimo 2 años en optimización de procesos y gestión de proyectos, dominio de inglés y experiencia en análisis de datos; se valoran Agile y Jira.
Fecha límite para apuntarse:
2026-09-17
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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de AI Processes Associate . Quien ocupe esta posición se encargará de realizar el levantamiento, análisis y mapeo de procesos (As-Is / To-Be), identificando puntos de dolor y áreas de oportunidad mediante el análisis de datos para estructurar propuestas de mejora continua e innovación alineadas con la estrategia de la institución.
Te contamos más sobre las actividades de esta vacante. La posición cuenta con un esquema laboral híbrido (3 días en sede y 2 días en casa), con sede en la Torre BBVA
El principal reto de la posición consiste en participar activamente en proyectos transversales según la priorización del negocio, diseñando soluciones innovadoras para transformar los procesos. Asimismo, se busca consolidar mejores prácticas estratégicas y convertirse en un referente técnico para los colaboradores interesados en la mejora continua, compartiendo conocimientos que potencien sus habilidades.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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