Agente Desarrollador De Equipos / Promotor De Talento Financiero

Connectingology; Xico; On-site; MXN 223,000 - 402,000; Full time

Job summary

Connectingology está buscando un Agente Desarrollador de Equipos / Promotor de Talento Financiero para liderar la expansión comercial en campo, atrayendo y reclutando nuevos asesores. El rol exige movilidad y capacidad para trabajar en territorios de valor, manteniendo un enfoque 100% comercial.

Se valorará experiencia en captación de talento, ventas y cierre, uso de redes sociales, LinkedIn y alianzas. Se requiere habilidad de comunicación, negociación y desarrollo de equipos de alto

Qualifications

• Experiencia en atracción y captación de talento en sectores financieros o de seguros.
• Habilidad de ventas y cierre de talento.
• Redes sociales, LinkedIn, campo y referidos como fuentes de talento.

Responsibilities

• Atraer y captar prospectos a asesores en el campo, redes y referidos.
• Venta de la carrera comercial y propuesta de valor para nuevos talentos.

Job description

Agente Desarrollador de Equipos / Promotor de Talento Financiero Connectingology Ciudad de México, MX

Descripción del trabajo:

Buscamos un Agente Desarrollador de Equipos, una posición clave orientada a la atracción, captación y formación de nuevos asesores.

Objetivo del puesto:

Liderar la expansión comercial de la compañía mediante la atracción, reclutamiento en campo y desarrollo de nuevos Asesores Financieros/Aseguradores, construyendo un equipo de alto rendimiento.

Responsabilidades principales:

• Atracción y Captación de Talento: Identificar y atraer prospectos a asesores a través de trabajo en campo, referidos, networking, redes sociales, LinkedIn y alianzas estratégicas.
• Venta de la Carrera Comercial: Presentar la propuesta de valor, plan de vida y oportunidad de negocio para integrar nuevos talentos al equipo.

Requisitos:

• Experiencia obligatoria: Mínimo 2 años como Agente de Seguros, Asesor Financiero, Promotor o Desarrollador de Agentes (sector financiero, asegurador o venta directa).
• Trayectoria comprobable: Historial demostrable en la atracción, crecimiento y retención de equipos comerciales.
• Dominio de fuentes de atracción: Experiencia reclutando por redes sociales, LinkedIn, cambaceo/campo, eventos y redes de referidos.
• Perfil 100% Comercial: Habilidad impecable de comunicación, negociación, persuasión y "cierre de talento".
• Ubicación del corporativo: Plaza Carso (sin embargo, la posición está diseñada para ser en campo, moviéndote y atracando territorios de valor).