Administrator

DECASA; Aguascalientes; Presencial; MXN 279.000 - 446.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Seguro de vida

Comedor

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

DECASA, ubicada en Jesús María, Aguascalientes, busca un Administrador de Seguridad Integral para coordinar, supervisar y fortalecer las medidas de seguridad en las instalaciones, protegiendo al personal, mercancía y activos.

La posición exige liderazgo, capacidad de análisis y experiencia en seguridad patrimonial y prevención de pérdidas. Se ofrece sueldo competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Licenciatura en Administración de empresas o carrera afín.
• Experiencia en seguridad patrimonial, prevención de pérdidas o puestos similares.
• Experiencia en supervisión y coordinación de personal de seguridad.
• Conocimientos en control de accesos, vigilancia y seguridad de instalaciones.
• Conocimientos en prevención de pérdidas y manejo de incidencias.
• Manejo de paquetería Office, principalmente Excel.
• Capacidad para elaborar reportes y analizar información.
• Disponibilidad de horario.
• Liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Es el canal inmediato de comunicación con el área Corporativa de Seguridad, desde su gerencia, y Jefaturas Corporativas.
• Responsable directo de los Guardias de Seguridad y Supervisores de Seguridad Logística de manera local.
• Supervisa la operación de manera local, en cuanto al cumplimiento de los procedimientos y protocolos ya definidos.
• Generar reportes de las novedades relevantes a Jefatura Corporativa.
• Supervisa el cumplimiento y apego del personal de seguridad a procedimientos, garantizando su ejecución, reportando cualquier desviación a Jefatura Corporativa.
• Organiza y dirige a colaboradores de seguridad en el correcto cumplimiento de los procedimientos.
• Responsable de reportar riesgos y toma acciones preventivas y correctivas, que permitan minimizar impactos en materia de seguridad.
• Gestionar roles de turno, tiempos laborales, descansos y vacaciones, del equipo de trabajo de seguridad local.
• Administracion del pago de nóminas. Y seguimiento al pago de bonos de productividad, asi como su respectiva documentación.
• Realiza la medición de los indicadores de desempeño, determinados para el colaborador de seguridad.
• Gestionar en conjunto con Corporativo, las necesidades para la formación, capacitación y entrenamiento continuo del personal a su cargo bajo los escenarios de operaciones definidos.
• Manejo y reporte de incidencias que se presenten en los rondines de los Guardias durante su turno de trabajo dando seguimiento hasta su solución.
• Reporta a Jefatura Corporativa de Seguridad Patrimonial y Logística, casos de pérdidas patrimoniales, robos en ruta, accidentes, asi como el resguardo de evidencias relacionadas para su investigación.
• Colabora con la Jefatura Corporativa y las áreas responsables para definir las medidas de control y supervisión de activos, para mantener filtros efectivos relacionados al tránsito de mercancía adquirida o que ingresa o sale del sitio, así como cualquier otro relacionado.
• Vigila los procedimientos de control y prevención para evitar sustracción de activos por parte de los colaboradores.
• Realiza reportes diarios e inspecciones mensuales de seguridad y reporta incidencias a Jefatura Corporativa sobre la infraestructura de los perímetros y da seguimiento de manera local para su corrección.
• Supervisa los medios de control del acceso y salida de colaboradores, así como de personal foráneo de apoyo operativo a las áreas.
• Identifica necesidades del área y gestiona las diferentes necesidades con Jefatura Corporativa de Seguridad Patrimonial.
• Reuniones periódicas con jefaturas locales, para retroalimentación en el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
• Administracion del proceso de credencialización del total del personal de cada sucursal, desde su emisión, hasta su cancelación de uso.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad de análisis

Trabajo bajo presión

Comunicación

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Herramientas

Excel

Office

Descripción del empleo

VACANTE: ADMINISTRADOR DE SEGURIDAD INTEGRAL

Empresa: DECASA

Lugar de trabajo: Jesús María, Aguascalientes

En DECASA estamos en búsqueda de un Administrador de Seguridad Integral responsable de coordinar, supervisar y fortalecer las medidas de seguridad dentro de nuestras instalaciones, contribuyendo a la protección del personal, mercancía, activos y patrimonio de la empresa. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de análisis, sentido de responsabilidad y experiencia en seguridad patrimonial y prevención de pérdidas.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas o carrera afín.
• Experiencia en seguridad patrimonial, prevención de pérdidas o puestos similares.
• Experiencia en supervisión y coordinación de personal de seguridad.
• Conocimientos en control de accesos, vigilancia y seguridad de instalaciones.
• Conocimientos en prevención de pérdidas y manejo de incidencias.
• Manejo de paquetería Office, principalmente Excel.
• Capacidad para elaborar reportes y analizar información.
• Disponibilidad de horario.
• Liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.

ACTIVIDADES:

• Es el canal inmediato de comunicación con el área Corporativa de Seguridad, desde su gerencia, y Jefaturas Corporativas.
• Responsable directo de los Guardias de Seguridad y Supervisores de Seguridad Logística de manera local.
• Supervisa la operación de manera local, en cuanto al cumplimiento de los procedimientos y protocolos ya definidos.
• Generar reportes de las novedades relevantes a Jefatura Corporativa.
• Supervisa el cumplimiento y apego del personal de seguridad a procedimientos, garantizando su ejecución, reportando cualquier desviación a Jefatura Corporativa.
• Organiza y dirige a colaboradores de seguridad en el correcto cumplimiento de los procedimientos.
• Responsable de reportar riesgos y toma acciones preventivas y correctivas, que permitan minimizar impactos en materia de seguridad.
• Gestionar roles de turno, tiempos laborales, descansos y vacaciones, del equipo de trabajo de seguridad local.
• Administracion del pago de nóminas. Y seguimiento al pago de bonos de productividad, asi como su respectiva documentación.
• Realiza la medición de los indicadores de desempeño, determinados para el colaborador de seguridad.
• Gestionar en conjunto con Corporativo, las necesidades para la formación, capacitación y entrenamiento continuo del personal a su cargo bajo los escenarios de operaciones definidos.
• Manejo y reporte de incidencias que se presenten en los rondines de los Guardias durante su turno de trabajo dando seguimiento hasta su solución.
• Reporta a Jefatura Corporativa de Seguridad Patrimonial y Logística, casos de pérdidas patrimoniales, robos en ruta, accidentes, asi como el resguardo de evidencias relacionadas para su investigación.
• Colabora con la Jefatura Corporativa y las áreas responsables para definir las medidas de control y supervisión de activos, para mantener filtros efectivos relacionados al tránsito de mercancía adquirida o que ingresa o sale del sitio, así como cualquier otro relacionado.
• Vigila los procedimientos de control y prevención para evitar sustracción de activos por parte de los colaboradores.
• Realiza reportes diarios e inspecciones mensuales de seguridad y reporta incidencias a Jefatura Corporativa sobre la infraestructura de los perímetros y da seguimiento de manera local para su corrección.
• Supervisa los medios de control del acceso y salida de colaboradores, así como de personal foráneo de apoyo operativo a las áreas.
• Identifica necesidades del área y gestiona las diferentes necesidades con Jefatura Corporativa de Seguridad Patrimonial.
• Reuniones periódicas con jefaturas locales, para retroalimentación en el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
• Administracion del proceso de credencialización del total del personal de cada sucursal, desde su emisión, hasta su cancelación de uso.

OFRECEMOS:

• Sueldo competitivo
• Prestacionesdeley.
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Comedor
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.