Abogado Laboralista Especialista en Relaciones Laborales

Legalmor; Cuernavaca; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma legal en Cuernavaca busca un Titular en Relaciones Laborales para gestionar relaciones laborales y asesorar a clientes. El candidato ideal tendrá experiencia de 1 a 2 años, licenciatura en Derecho y habilidades en negociación. Se ofrece un sueldo de $8,500 durante los primeros meses y entre $10,000 y $13,000 después de evaluación. Se valorará la experiencia en consultoría y el conocimiento de la legislación laboral mexicana.

Servicios

Día de cumpleaños libre

Horario flexible

Vacaciones adicionales a la ley

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones laborales mexicanas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.

Responsabilidades

• Gestionar proactivamente los servicios con los clientes asignados.
• Actuar como punto de contacto principal con los clientes.
• Asesorar a los clientes sobre derecho laboral.

Conocimientos

Negociación

Resolución de conflictos

Comunicación interpersonal

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Resumen del Puesto

Estamos buscando un Titular en Relaciones Laborales altamente motivado y con experiencia inicial para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar las relaciones laborales con nuestros clientes asignados, garantizando un servicio excepcional y una sólida colaboración.

El Especialista en Relaciones Laborales es el punto de contacto principal para los clientes, desarrollando y elaborando contratación de trabajadores, terminación de relaciones laborales, negociación de contratos, resolución de conflictos laborales, cumplimiento normativo, procedimientos laborales y conciliaciones.

Reporta directo a coordinador de Relaciones Laborales.

Responsabilidades

• Gestionar de manera proactiva los servicios con los clientes asignados.
• Actuar como punto de contacto principal con los clientes.
• Asesorar a los clientes sobre derecho laboral, incluyendo contratos, terminaciones laborales, reglamentos, actas administratvias, entre otros.
• Redacción y revisión de contratos, convenios, reglamentos y documentos legales de Recursos Humanos en general.
• Manejar la resolución de conflictos laborales de manera efectiva y en línea con las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes laborales vigentes.
• Realizar un seguimiento regular con los clientes para garantizar la satisfacción del servicio y abordar cualquier inquietud o problema de manera oportuna.
• Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y las mejores prácticas de la industria para proporcionar asesoramiento y apoyo actualizado a los clientes.

Requisitos

• Licenciatura finalizada en Derecho (con enfoque a Recursos Humanos legal) o campo relacionado. (No es indispensable cédula de derecho pero es un plus).
• Vacante para posición Junior, con experiencia es un plus.
• Experiencia previa mínima de 1 a 2 años en un puesto similar, preferiblemente en consultoría o asesoramiento en derecho laboral.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones laborales mexicanas.
• Habilidades demostradas en negociación, resolución de conflictos y comunicación interpersonal.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un alto grado de atención al detalle y organización.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español (Inglés un plus).
• Licencia de manejo y habilidad de conducción de automóvil estándar. (Indispensable).
• Disponibilidad de viaje a otro estados de la republica, no negociable.

Beneficios

• Sueldo: Prueba primeros 3 meses: $8,500 - pasando tres meses y evaluación: $10,000 a $13,000 netos mensuales.
• Beneficios adicionales: día de cumpleaños libre, horario con flexibilidad, vacaciones adicionales a la ley.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa a corto y mediano plazo.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.