Abogado/a recuperación de cartera

Caja Bienestar RRHH

Santiago de Querétaro

Presencial

MXN 163.000 - 222.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Vacaciones

Seguro de Vida

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Caja de Ahorro

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Caja Bienestar RRHH busca apoyar en el área de Cobranza Judicial. Se requiere licenciatura en Derecho, cédula profesional y licencia de manejo tipo A; es indispensable viajar y trabajar en campo.

Se valoran conocimientos en litigio mercantil, juicios orales y cobranza extrajudicial/judicial; se esperan técnicas de negociación y capacidad de recuperación de cartera para cumplir metas.

Formación

Licenciatura concluida en Derecho y cédula profesional.
Licencia de manejo tipo A (indispensable).
Disponibilidad para viajar y trabajar en campo.

Responsabilidades

Monitorear los expedientes que se encuentran en juicio e identificar los elementos para prevenir y/o evitar la prescripción o caducidad.
Elaborar fichas de negociación de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos para evitar que se reciban pagos que estén fuera del proceso.
Recuperar de forma eficiente la cartera asignada para cumplir con las metas mensuales y anual.
Elaboración de dictámenes de incobrabilidad para el saneamiento de cartera asignada de acuerdo a los criterios de castigo de cartera y campañas vigentes

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

¡BUSCAMOS TU TALENTO PARA SER PARTE DE LA FAMILIA BIENESTAR!

¿Quieres adquirir experiencia en el área de Cobranza Judicial? ¿Cuentas con cédula y título profesional?

Requisitos

Licenciatura concluida en Derecho y cédula profesional

Licencia de manejo tipo A \"Manejar auto estándar\" (indispensable)

Disponibilidad para viajar y trabajar en campo.

Con o Sin Experiencia En

Litigio en materia mercantil, juicios orales

Cobranza extrajudicial y Judicial

Técnicas de negociación

Actividades

Monitorear los expedientes que se encuentran en juicio e identificar los elementos para prevenir y/o evitar la prescripción o caducidad.

Elaborar fichas de negociación de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos para evitar que se reciban pagos que estén fuera del proceso.

Recuperar de forma eficiente la cartera asignada para cumplir con las metas mensuales y anual.

Elaboración de dictámenes de incobrabilidad para el saneamiento de cartera asignada de acuerdo a los criterios de castigo de cartera y campañas vigentes

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