Abogada laboralista

Grupo CCN | Facility Services; Tequisquiapan; Presencial; MXN 162.000 - 195.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente profesional

Descripción de la vacante

Grupo CCN | Facility Services en Querétaro busca una abogada laboral comprometida y analítica para brindar asesoría y soporte legal en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa y la correcta gestión de los procesos.

Requisitos: Licenciatura en Derecho con cédula profesional, mínimo 2 años en derecho laboral y experiencia ante Juntas de Conciliación y Arbitraje. Elaboración y revisión de contratos y políticas.

Formación

• Licenciatura en Derecho con cédula profesional.
• Experiencia mínima de 2 años en derecho laboral.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana y reformas.
• Manejo de procesos ante Juntas de Conciliación y Arbitraje.
• Elaboración y revisión de contratos, reglamentos y políticas laborales.
• Asesoría legal laboral a la empresa.

Responsabilidades

• Brindar asesoría y consultoría laboral a la empresa.
• Elaborar y actualizar contratos, reglamentos y políticas.
• Atender demandas, conciliaciones y comparecencias ante autoridades laborales.
• Dar seguimiento a juicios y procesos administrativos.
• Gestionar incidencias y procedimientos disciplinarios.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas.

Conocimientos

Negociación

Análisis legal

Redacción jurídica

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

En Grupo CCN b uscamos una abogada laboral comprometida, analítica y con excelente capacidad de resolución, para brindar asesoría y soporte legal en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa y la correcta gestión de los procesos.

Lugar de trabajo: Querétaro, Álamos

PERFIL DEL PUESTO

• Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional).
• Experiencia mínima de 2 años en derecho laboral.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral mexicana y sus reformas.
• Manejo de procesos ante Juntas de Conciliación y Arbitraje.
• Elaboración y revisión de contratos, reglamentos interiores y políticas laborales.
• Asesoría legal a la empresa en materia laboral.
• Manejo de incidencias, procedimientos disciplinarios y terminaciones laborales.
• Habilidad para analizar, negociar y resolver conflictos.
• Excelente redacción, organización y atención al detalle.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Brindar asesoría y consultoría en materia laboral a la empresa.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos, reglamentos y políticas.
• Atender demandas, conciliaciones y comparecencias ante autoridades laborales.
• Dar seguimiento a juicios laborales y administrativos.
• Gestionar y resolver incidencias laborales y procedimientos disciplinarios.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales y normativas vigentes.
• Colaborar en auditorías y revisiones en materia laboral.

BUSCAMOS EN TI

• Ética y confidencialidad
• Comunicación efectiva
• Responsabilidad y compromiso
• Trabajo en equipo

OFRECEMOS

• Sueldo: $16,000 LIBRES
• Horario:
• Lunes a Viernes: 8:30 a 17:30 hrs.
• Sábados: 9:00 a 13:00 hrs.
• Ambiente laboral: Profesional, respetuoso y en constante crecimiento.