ABL - Technical Lead

Capgemini; Aguascalientes; Híbrido; MXN 900.000 - 1.150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Capgemini México busca un líder técnico con más de 6 años en desarrollo y al menos 2 años en roles de Technical Lead o Software Architect. La posición es híbrida en CDMX o área metropolitana, para dirigir equipos de desarrollo, definir arquitecturas basadas en microservicios y gestionar pipelines CI/CD.

Colaborarás con arquitectos, product owners y áreas del negocio para entregar soluciones escalables, seguras y alineadas con objetivos.

Formación

• Más de 6 años en desarrollo de software.
• Al menos 2 años en Technical Lead, Lead Developer o Software Architect.
• Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinarios.
• Diseño y desarrollo de arquitecturas empresariales y de microservicios.
• Conocimiento de servicios SOAP e integración entre sistemas.
• Experiencia en middleware y plataformas de integración, Kafka, RabbitMQ o IBM MQ.
• Experiencia trabajando en ambientes Cloud, CI/CD y DevSecOps.
• Conocimiento de Docker y contenedores, Git y control de versiones.
• Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas.
• Participación en decisiones de arquitectura y gestión de deuda técnica.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente de arquitectura dentro de la célula.
• Diseñar soluciones escalables y resilientes alineadas con los objetivos del negocio.
• Definir estándares de desarrollo, arquitectura y calidad técnica.
• Participar en decisiones tecnológicas y definir estrategias de integración entre plataformas.
• Diseñar arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos.
• Gestionar deuda técnica y promover prácticas DevSecOps.
• Definir pipelines CI/CD y revisar código para garantizar mejores prácticas.
• Guiar a desarrolladores y colaborar en resolución de problemas complejos.
• Colaborar con arquitectos, product owners, stakeholders y equipos de negocio.

Conocimientos

Technical leadership

Software architecture

Microservices

DevSecOps

CI/CD

Cloud

Integration

SOAP

Middleware

Git

Kubernetes

Kafka

RabbitMQ

IBM MQ

Herramientas

Docker

Kubernetes

Kafka

RabbitMQ

IBM MQ

Git

SOAP

CI/CD tools

Middleware

Descripción del empleo

Ubicación de la posición: CDMX o Área Metropolitana

Modalidad de trabajo: Híbrido

Industria – Sector: Tecnología / Desarrollo de Software / Arquitectura Empresarial

Tus funciones:

• Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente de arquitectura dentro de la célula.
• Diseñar soluciones escalables, resilientes y alineadas con los objetivos del negocio.
• Definir estándares de desarrollo, arquitectura y calidad técnica.
• Participar activamente en la toma de decisiones tecnológicas.
• Diseñar arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos.
• Definir estrategias de integración entre plataformas y aplicaciones empresariales.
• Realizar revisiones de código y asegurar el cumplimiento de mejores prácticas.
• Gestionar y reducir la deuda técnica de las soluciones.
• Implementar y supervisar prácticas de DevSecOps.
• Participar en la definición y evolución de pipelines CI/CD.
• Guiar técnicamente a desarrolladores y colaborar en la resolución de problemas complejos.
• Evaluar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
• Colaborar con Arquitectos, Product Owners, Stakeholders y equipos de negocio para garantizar el éxito de las iniciativas tecnológicas.

Conocimientos y experiencia necesaria:

• 6 o más años de experiencia en desarrollo de software.
• 2 o más años desempeñando funciones como Technical Lead, Lead Developer o Software Architect.
• Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinarios.
• Diseño y desarrollo de arquitecturas empresariales.
• Arquitectura de microservicios.
• Conocimiento de servicios SOAP.
• Integración entre sistemas empresariales.
• Experiencia con middleware y plataformas de integración.
• Conocimiento de Kafka, RabbitMQ o IBM MQ.
• Experiencia trabajando en ambientes Cloud.
• Conocimiento de CI/CD.
• Docker y contenedores.
• OAuth2 y JWT.
• Principios SOLID.
• Gestión de deuda técnica.
• Git y control de versiones.
• Experiencia participando en decisiones de arquitectura.
• Conocimiento de CRM, canales digitales o plataformas comerciales.
• Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum.
• Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas.

Liderazgo técnico estratégico, pensamiento arquitectónico, visión empresarial, gestión de stakeholders ejecutivos, capacidad de influencia y negociación, comunicación efectiva con áreas de negocio y tecnología, resolución de problemas complejos.

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/