Sei un appassionato del mondo IT e hai esperienza nello sviluppo Mobile? In System Management passione e professione camminano di pari passo. La nostra organizzazione è caratterizzata da team coesi che lavorano in modo sinergico, armonioso e collaborativo. Il motore della nostra realtà aziendale sono le persone. Per questo motivo ci impegniamo a valorizzare le attitudini e le peculiarità di ogni singolo collaboratore. Se sei un Senior Mobile Developer e hai voglia di conoscere System Management, continua a leggere l’annuncio.
Cosa cerchiamo
Cerchiamo Senior Mobile Developers, dotati di ottime capacità di progettazione e sviluppo di applicazioni mobile. System Management è protagonista di un’importante fase di crescita : le attività progettuali sono in continuo aumento e necessitano di essere gestite ed organizzate con professionalità e determinazione. Unitamente alle indispensabili competenze tecniche, il candidato dovrà disporre di ottime capacità relazionali, determinanti per realizzare l’ambiente lavorativo gradevole e stimolante che caratterizza la nostra azienda.
Requisiti richiesti :
Ulteriori requisiti :
Quali sono gli step del nostro iter di selezione?
Se il tuo Curriculum è in linea con la posizione aperta, sarai contattato per un primo colloquio conoscitivo. Una volta superato il primo step, si procederà con un colloquio tecnico insieme ad esperto dell’ambito.
Se anche il colloquio tecnico dovesse andare a buon fine, l’ultima fase prevede un incontro con il management.
Chi entrerà a far parte della nostra azienda, avrà condizioni economiche sempre allineate con le migliori aspettative di mercato per il suo profilo.
Noi siamo pronti a conoscerti e tu?
System Management si impegna a valutare le candidature evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, riguardo a genere, razza, religione, età, orientamento sessuale, abilità fisiche, origine etnica e valori, nel rispetto dei principi di diversità ed inclusione che guidano il Gruppo DigitalPlatforms di cui fa parte. Crediamo fermamente che la diversità delle esperienze, delle idee e delle prospettive sia un valore fondamentale per promuovere un ambiente di lavoro innovativo e collaborativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.