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Un gruppo di consulenza ingegneristica cerca un Junior Software Developer per collaborare con il team di ingegneria. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e buona conoscenza di Python. Lavorerà su progetti reali in automazione e sistemi intelligenti. Offriamo un ambiente inclusivo e supporto per la crescita professionale. Posizione da remoto con onboarding iniziale in sede a Firenze.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Ruolo: Sviluppatore Embedded / Software Developer
Luogo di lavoro: Da remoto – onboarding iniziale in sede (Firenze)
Cerchiamo una figura Junior Software Developer che lavorerà in collaborazione con il team di ingegneria per supportare le attività di sviluppo e testing software, contribuendo all’implementazione, al debug e alla validazione di componenti software per applicazioni industriali.
Il ruolo è ideale per un profilo neolaureato o con breve esperienza in programmazione che voglia crescere in un contesto tecnico e strutturato, lavorando su progetti reali in ambito automazione, controllo o sistemi intelligenti.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.