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Descrizione del lavoro
Una società di somministrazione di lavoro cerca un Addetto/a Centrale Termica a Vapore per gestire e manutentare impianti termici. Il candidato ideale possiede il patentino per la conduzione di centrale termica, un diploma pertinente e conoscenze in materia di sicurezza. Offriamo contratto a tempo indeterminato con disponibilità full-time. Lavoro a turni a ciclo continuo. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza.
Competenze
- Possesso del patentino per la conduzione di centrale termica di primo o secondo grado.
- Conoscenza della normativa sui generatori di calore e impianti termici.
- Conoscenza della normativa di emissioni atmosferiche di fumi.
Mansioni
- Conduzione e manutenzione degli impianti termici.
- Controllo del livello di vapore generato necessario agli impianti di produzione.
- Monitoraggio e registrazione dei parametri del sistema di controllo.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
ricerca per prestigiosaAzienda Locale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzioneper copertura posizione vacante
la figura professionale ricercata dovrà svolgere in teamle seguenti attività:
- conduzione e manutenzione degli impianti termici ;
- monitoraggio delconsumo energetico, controllo delle emissioni inquinanti, misurazione delrendimento termico e le perdite di calore;
- controllo del livello di vapore generato necessario agli impianti di produzione;
- monitoraggio e registrazione dei parametri del sistema di controllo (SME);
i requisiti richiestiper lo svolgimento del ruolo sono:
- possesso del patentino per la conduzione di centrale termica di primo o secondo grado;
- diploma o titolo accademico in linea;
- conoscenza della normativa anti incendio e sicurezza e di emissioni atmosferiche di fumi;
- conoscenza apparecchi di misura termometrici;
- conoscenza dei principi della combustione, trattamento dell'acqua degli impianti termici, tecniche di controllo termico (nozioni elementari di fisica: massa,peso specifico ,densità, potenza), caratteristiche dei combustibili;
- conoscenza della normativa sui generatori di calore e impianti termici.
flessibilità operativa, orientamento alla sicurezza, capacita di diagnostica e problem solving, orientamento al lavoro di squadra, capacita di gestione delle criticità.
contratto a tempo indeterminato.
commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
full time, turni (06.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00 / 22.00 - 06.00)a ciclo continuo di 4 giorni di lavoro e due giorni di riposo.
vicinanze di Casalmaggiore (CR)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.