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Un'azienda leader nel controllo del clima cerca un Ingegnere di Assistenza Tecnica in Italia. La figura sarà responsabile della manutenzione e assistenza clienti della zona di Parma/Bergamo. Si richiedono competenze in elettromeccanica, una buona conoscenza dell'italiano, e la patente B. Sono previsti un salario competitivo, formazione continua, e un'auto aziendale per le trasferte. L'ambiente di lavoro è stimolante e collabora attivamente alla crescita professionale.
Munters, fondata in Svezia nel 1955, è leader mondiale nelle soluzioni di controllo del clima per processi mission-critical. Le nostre tecnologie innovative creano il clima ideale per applicazioni industriali e agricole esigenti, dove il controllo di umidità, temperatura e qualità dell’aria è fondamentale. Supportiamo clienti in settori come farmaceutico, data center, produzione alimentare e batterie. I nostri sistemi efficienti aiutano i clienti a ottimizzare la produzione riducendo al minimo il consumo di energia e acqua.
Come Service Engineer di Munters in Italia, sarai responsabile di interventi di manutenzione e assistenza presso i clienti della zona di Parma/Bergamo, lavorando in modo altamente autonomo. Sarai il punto di riferimento per interventi, start-up e manutenzione di deumidificatori, umidificatori e unità di trattamento aria. Grazie alla tua esperienza tecnica, fornirai consulenza ai clienti per garantire prestazioni ottimali delle loro apparecchiature e massimizzare la loro soddisfazione.
Sei curioso di entrare a far parte di un team internazionale e contribuire a soluzioni innovative nel controllo del clima? Non perdere l’occasione di crescere professionalmente come Ingegnere di Assistenza Tecnica com Munters in Italia! Invia subito il tuo CV e la tua lettera di motivazione e preparati a vivere una nuova sfida entusiasmante.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.