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Impiegato Tecnico
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel settore TLC cerca un Impiegato Tecnico per l'attività di Assistente di Cantiere a Pantigliate. Il candidato ideale avrà almeno due anni di esperienza, un diploma tecnico, e una buona conoscenza di Excel, AutoCAD e delle reti TLC. Le principali responsabilità includono la supervisione delle attività di creazione della fibra ottica e il coordinamento delle squadre di tecnici. È richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Competenze
- Almeno due anni di esperienza nel ruolo.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Mansioni
- Supervisionare le attività di Creazione della Fibra Ottica e gestione delle Reti.
- Monitorare lo stato delle lavorazioni secondo normative di qualità e sicurezza.
- Coordinare le attività e le squadre di tecnici operativi.
Conoscenze
Formazione
Sielte SpA, azienda leader del settore TLC ricerca una risorsa da dedicare al ruolo di Impiegato Tecnico per l’attività di Assistente di Cantiere
- Supervisione delle attività di Creazione della Fibra Ottica, della gestione e delle implementazioni della Rete;
- Monitoraggio dello stato delle lavorazioni svolte nel rispetto delle normative imposte in materia di qualità e sicurezza;
- Interfaccia diretta con gli enti preposti per le comunicazioni inerenti i cantieri.
Nello specifico, il candidato coordinerà le attività e le squadre di tecnici operativi, sia personale sociale che subappalto, sia da remoto che direttamente in loco, riportando sullo stato avanzamenti lavori sia internamente che nei confronti della committente.
Completerà la posizione un’attività di back office e di rendicontazione delle lavorazioni svolte attraverso i gestionali interni e della committente.
Sono previste trasferte giornaliere sul territorio regionale.
- Diploma tecnico, preferibilmente geometra.
- Esperienza Pregressa: almeno due anni nel ruolo
- Buona conoscenza del pacchetto Office e soprattutto di Excel;
- Conoscenza di AutoCAD, GIS e QGIS
- Conoscenza delle reti TLC
- Conoscenza del decreto legislativo 81/08
- disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Completano il profilo flessibilità, disponibilità, attitudine al Team Working, capacità relazionali ed organizzative.
La tipologia contrattuale sarà commisurata all’esperienza.
La selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunità e di DE&I
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.